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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die Welt des Personalmanagements und unterstütze bei Recruiting, Onboarding und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, kostenfreie Sportangebote und Mitarbeiterrabatte in einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit offener Du-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: (Fach-)Abitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung, Interesse an HR und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sorgen für eine tolle Work-Life-Balance.
Deine Aufgaben
- Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Bereichs (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Payroll und HR-Administration)
- Mitarbeit an spannenden Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Vorbereitung und Erstellung von HR-Dokumenten, Reports und Präsentationen
- Betreuung und Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbern
- Eigenständige Übernahme von Aufgaben und Verantwortung für kleinere HR-Projekte
Dein Profil
- (Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Interesse an Personalmanagement, Organisationsentwicklung und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Ein praxisnahes duales Studium in einem international aufgestellten Unternehmen
- Direkte Einbindung in alle relevanten HR-Prozesse
- Spannende Projekte und vielseitige Aufgaben
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Kostenfreie Sportangebote, wie ein eigenes erstklassiges Fitnessstudio und Pilateskurse
- Homeoffice Möglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Notebook und Firmenhandy
- Eine offene „Du-Kultur“ und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Events
- 30 Tage Jahresurlaub
- Modernes Innenstadtbüro mit Firmenparkplätzen
Duales Studium Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Trainee.de
Kontaktperson:
Trainee.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Technologien oder Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das duale Studium.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem bisherigen Leben sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du bereits eigene Ideen für kleinere HR-Projekte hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des dualen Studiums im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das duale Studium im HR-Bereich interessierst und welche Erfahrungen du bereits mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit an Projekten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trainee.de vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Recruiting und Mitarbeiterentwicklung zu teilen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren.
✨Zeige Eigeninitiative
Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder eigenständig Projekte geleitet hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Herausforderungen anzunehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die 'Du-Kultur' und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Integration ins Team und hilft dir, die Arbeitsumgebung besser zu verstehen.
