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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Abläufe im Baumarkt und werde zukünftige Führungskraft.
- Arbeitgeber: toom ist ein respektvolles Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mietkostenzuschuss, Altersvorsorge und Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Intensive Betreuung und Übernahmegarantie bei guter Leistung.
Für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft bei toom im Bereich Baumarkt. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Das erwartet dich:
- Im Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Markt auf der Fläche hautnah den Handel, toom und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen.
- Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen.
- Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Markt, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt.
- Zudem begleitest du die Führungskräfte des Marktes in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet.
- Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren.
Das bringst du mit:
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
- Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen.
- Interesse am Handel und an unserem Baumarktsortiment.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
- Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation.
- Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in).
Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern.
Das bieten wir dir:
- Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in).
- Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group.
- Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen.
- Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger.
- Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in.
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam.
Wir freuen uns schon sehr auf deine Bewerbung!
Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Trainee.de
Kontaktperson:
Trainee.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von toom. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Respekt und Teamarbeit schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen toom-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Verkaufsgespräche führen und Kunden optimal beraten kannst, da dies ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über toom: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über toom und das Ausbildungsprogramm informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Ausbildung und die Anforderungen zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Nebenjobs hervor, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen. Vergiss nicht, deine Kontaktinformationen anzugeben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Handelsfachwirtprogramm interessierst und was dich an der Arbeit bei toom begeistert. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit, da dies wichtige Eigenschaften für die Position sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trainee.de vorbereitest
✨Informiere dich über toom
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über toom und die Branche informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, das Sortiment und die aktuellen Trends im Baumarkt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als zukünftige Führungskraft zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Handel und den Umgang mit Kunden zu zeigen. Lass deine Begeisterung durch deine Körpersprache und deine Antworten strahlen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
