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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei spannenden HR-Projekten und Events.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit setzt sich für Kinderrechte und Familienstärkung ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Übernahme der Studiengebühren und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine bessere Zukunft für Kinder und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife, Teamfähigkeit und gute MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Studienstart im Wintersemester 25/26 an der iba.
Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
- Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalmanagements
- Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Mentorinnen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Eine attraktive Vergütung und die Übernahme der Studiengebühren
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Aufgaben:
- Unterstützung des Personalteams bei administrativen und operativen Aufgaben
- Unterstützung bei der Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Mitarbeit im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Schulungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Durchführung von Maßnahmen
Anforderungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten bis sehr guten Noten
- Interesse an einer dualen Ausbildung im Bereich Personalmanagement
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. durch Praktika)
Studienstart im WS 25/26
Kontakt: Hanny Freund
E-Mail: hanny.freund@ibadual
Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. Arbeitgeber: Trainee.de
Kontaktperson:
Trainee.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SOS-Kinderdörfer und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte der Organisation verstehst und teilst, insbesondere die Themen Kinderrechte und Familienstärkung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der SOS-Kinderdörfer zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Personalmanagements geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus Praktika oder Projekten sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du bereits vor dem Gespräch Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement | SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. und deren Mission. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und organisatorischen Talente.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der dualen Ausbildung im Personalmanagement darlegst. Erkläre, warum du gut zur Organisation passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trainee.de vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SOS-Kinderdörfer und deren Mission informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit ihrer Vision identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentation deiner MS Office Kenntnisse
Da gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du eine Präsentation oder eine Auswertung erstellt hast.
