Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und leite Schwimmtraining für Kinder und Jugendliche mit viel Spaß.
- Unternehmen: Traditionsreicher Sportverein mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Faire Vergütung, Unterstützung bei Fortbildungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit engagierten Mitgliedern und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Schwimmer und fördere ihre Leidenschaft für den Sport.
- Qualifikationen: Erfahrung im Schwimmsport und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1350 - 1650 € pro Monat.
Die Schwimmabteilung des SPVG Versmold sucht zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Schwimmtrainer (m/w/d), der die fachliche und organisatorische Verantwortung für unseren Kinder- und Jugendbereich übernimmt. Unsere Nachwuchsarbeit bildet das Fundament unseres Vereins. Wir möchten Kinder und Jugendliche langfristig für den Schwimmsport begeistern, individuell fördern und ihnen eine sportliche Heimat bieten.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung des Trainings im Kinder- und Jugendbereich
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung unserer Nachwuchsgruppen
- Vermittlung einer sauberen Schwimmtechnik sowie altersgerechter Trainingsinhalte
- Förderung leistungsorientierter und breitensportlicher Schwimmerinnen und Schwimmer
- Betreuung der Mannschaften bei Wettkämpfen und Vereinsveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand und weiteren Trainern
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Nachwuchsschwimmer
- Mitgestaltung der langfristigen sportlichen Entwicklung der Schwimmabteilung
Dein Profil:
- Erfahrung als Schwimmtrainer oder im leistungsorientierten Schwimmsport
- Idealerweise eine gültige Trainerlizenz (DSV/DOSB C-Lizenz oder höher) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Motivation, junge Menschen sportlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Rettungsschwimmabzeichen und Erste-Hilfe-Ausbildung sind wünschenswert
Das bieten wir:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Trainer- und Vorstandsteam
- Engagierte Kinder und Jugendliche mit Freude am Schwimmsport
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Faire Vergütung bzw. Aufwandsentschädigung entsprechend Qualifikation und Einsatz
- Langfristige Perspektive in einem familiären und engagierten Verein
Einsatzort: Parkbad Versmold
Beschäftigungsart nach Absprache (z.B. Minijob, Übungsleiterpauschale, etc.)
Die Schwimmabteilung der SPVG Versmold ist Teil der traditionsreichen Sportvereinigung Versmold und bietet ein modernes und familiäres Umfeld für Schwimmerinnen und Schwimmer jeden Alters. Trainiert wird im Versmolder Parkbad – von den ersten Bahnen nach dem Seepferdchen über den leistungsorientierten Wettkampfsport bis hin zum Masters-Schwimmen für Erwachsene. In den vergangenen Jahren hat sich unsere Abteilung kontinuierlich weiterentwickelt. Die Zahl der aktiven Kinder und Jugendlichen wächst stetig, wir nehmen regelmäßig und erfolgreich an regionalen Wettkämpfen teil. Neben dem Schwimmsport wurde außerdem eine Wasserballmannschaft aufgebaut, wodurch sich unser sportliches Angebot weiter vergrößert hat. Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen nicht nur die richtige Schwimmtechnik zu vermitteln, sondern sie langfristig für den Schwimmsport zu begeistern. Dabei stehen Teamgeist, Spaß am Sport, persönliche Entwicklung und eine altersgerechte Förderung gleichermaßen im Mittelpunkt. Zur weiteren Entwicklung unserer Nachwuchsarbeit suchen wir eine engagierte Trainerpersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und gemeinsam mit einem motivierten Vorstand und Trainerteam die Zukunft unserer Schwimmabteilung gestaltet. Wer gerne in einem familiären Verein mit kurzen Entscheidungswegen arbeitet und die Möglichkeit haben möchte, eine Abteilung aktiv mitzuentwickeln, findet bei uns die passenden Rahmenbedingungen.
Übungsleiter/innen für Kinder- und Jugendschwimmgruppen Arbeitgeber: trainersuchportal
Der TuS Erbstorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und freundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem breiten Sportangebot für alle Altersgruppen und einer starken Gemeinschaft von rund 800 Mitgliedern fördert der Verein nicht nur die sportliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Trainer. Die Möglichkeit, in der neuen Sporthalle im Hanseviertel von Lüneburg zu arbeiten, bietet zudem eine moderne Infrastruktur und ein inspirierendes Umfeld für die Durchführung von Trainingseinheiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Übungsleiter/innen für Kinder- und Jugendschwimmgruppen erhalten könntest
✨Netzwerken in der Sportcommunity
In der Sportmanagement-Branche zählt das richtige Netzwerk! Nutze lokale Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden von trainersuchportal, der gerade eine Aushilfe sucht.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Egal, ob bei einem kleinen Sportverein oder einem Event – zeig, dass du in der Praxis stehst! Diese Erfahrungen kannst du nutzen, um auf dich aufmerksam zu machen. Manchmal kennt man jemanden, der einen Job im Sportmanagement hat und kann dir den Fuß in die Tür stellen.
✨Engagiere dich in Sportprojekten
Schau dich nach freiwilligen Projekten in deiner Nähe um. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln und Kontakte zu knüpfen. Viele Clubs sind auch offen für Mini-Jobs, wenn du bereits Erfahrungen vorweisen kannst!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine Ausschreibung für einen Minijob im Sportmanagement siehst. So stehen deine Chancen besser, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Übungsleiter/innen für Kinder- und Jugendschwimmgruppen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Leidenschaft für den Sport:In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es wichtig, deine Begeisterung für Sportmanagement und die Branche zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sport, sei es durch Praktika, Ehrenamt oder persönliche Projekte. Das gibt uns ein Bild von deinem Engagement und deiner Eignung für die Stelle bei trainersuchportal.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Denke daran, spezifische Fähigkeiten, die du im Bereich Sportmanagement erworben hast, wie Teamarbeit, Eventplanung oder Kommunikationsfähigkeit, in deinem Lebenslauf besonders hervorzuheben. Diese Qualifikationen sind entscheidend und zeigen uns, dass du in der Lage bist, die Herausforderungen in der Rolle als Aushilfe zu meistern.
Zeige deine Verfügbarkeit:Da es sich um einen Minijob handelt, ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Sei transparent über die Stunden, die du arbeiten kannst, und wie flexibel du bist. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich in das Team von trainersuchportal einzubringen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du bei trainersuchportal arbeiten möchtest und was du aus dieser Erfahrung lernen möchtest. Nutze es, um deine Motivation zu verdeutlichen. Wir suchen nach Menschen, die ohne sich einen Kopf zu machen, Verantwortung übernehmen wollen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trainersuchportal vorbereitet
✨Kenntnis über Sportmanagement
Mach dich mit den aktuellen Trends im Sportmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Sportmarketing, Eventmanagement und Sponsoring zu sprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich in der Branche auskennst.
✨Praktische Beispiele aus der Sportwelt
Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, wie du deine Fähigkeiten im Sportmanagement anwenden würdest. Das können eigene Projekte oder Erfahrungen im Team oder Verein sein. Zeig uns, wie du Ideen umsetzen kannst und wie du Probleme meisterst!
✨Flexible Verfügbarkeit betonen
Da es sich um einen Minijob handelt, ist es wichtig, deine flexible Verfügbarkeit zu betonen. Stell sicher, dass du zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristig einzuspringen oder an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Das macht dich zu einem wertvollen Mitarbeiter!
✨Spaß und Leidenschaft für den Sport
Zeig dein Engagement für den Sport! Teile deine Leidenschaft und erzähle, warum dir Sportmanagement am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
