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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Präsenz im DACH-Markt durch Kundenakquise und Produktpräsentationen.
- Arbeitgeber: Marktführendes EdTech-Unternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, remote, Laptop, bezahlte Urlaubstage und Krankenversicherung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Autonomie und proaktives Arbeiten fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse in einer schnelllebigen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Training Orchestra ist ein Pionier und Marktführer in SaaS-Lösungen für das Trainingsmanagement. Wir helfen Organisationen, ihre Trainingsaktivitäten zu optimieren. Unsere Lösung wird von mehr als 600 Kunden auf den meisten Kontinenten genutzt, hauptsächlich von Trainingsorganisationen und HR/Lernabteilungen großer Unternehmen wie Dell, Pfizer, General Electric, PWC, Safran und Thales. Als das einzige schnell wachsende europäische EdTech-Unternehmen, das als strategischer Marktführer im Fosway 9-Grid™ anerkannt ist, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die ihr Fachwissen einbringen und in einem internationalen und innovativen Umfeld wachsen möchten.
Als Account Executive, der sich auf die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) und das Vereinigte Königreich konzentriert, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung unserer Präsenz in diesem strategischen Markt. Um dieses Ziel zu erreichen, sind Sie verantwortlich für folgende Aktivitäten:
- Identifizierung von Stakeholdern bei Kunden, um die optimalste Lösung vorzuschlagen (Account-Planung)
- Vorbereitung und Durchführung von Produktdemonstrationen
- Bedarfsermittlung und Organisation von Meetings mit dem Vertriebsteam
- Formalisierung von Angeboten, Preisgestaltung und Anpassung von Verträgen
- Antworten auf Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team und, wenn zutreffend, mit identifizierten Partnern
- Teilnahme an Verhandlungen und Überwachung des Projektstarts
Diese Rolle umfasst regelmäßige Reisen innerhalb der DACH-Region, insbesondere in Deutschland, um an Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen teilzunehmen.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über folgende berufliche Erfahrungen verfügen:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsposition innerhalb eines B2B-Softwareunternehmens
- Erste Erfahrungen im Bereich Lernen/HRIS wären von Vorteil
Ihre Schlüsselqualitäten für diese Position sind:
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch (verpflichtend) und Englisch
- Fähigkeit zuzuhören, Informationen aufzunehmen und Fragen zu stellen, um zu lernen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem hochproduktiven und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und ergebnisorientierte Denkweise
- Starke Werte in Bezug auf Zusammenarbeit und Teamarbeit
Warum sollten Sie sich uns anschließen? Sie werden es lieben, mit uns zu arbeiten: Vollzeitstelle, vollständig remote. Wir stellen die Ausrüstung (Laptop), Vergütung, bezahlte Urlaubstage und Krankenversicherung zur Verfügung. Wenn Sie in den USA oder Kanada ansässig sind, bieten wir einen unbefristeten Vertrag innerhalb eines jungen, multikulturellen und menschlich skalierten Teams, das Autonomie und Proaktivität fördert! Wir setzen uns dafür ein, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, um deren Fachwissen zu entwickeln und so ihr Wachstum in strategische Positionen in den USA, Kanada und im Ausland zu erleichtern.
Account Executive DACH Arbeitgeber: Training Orchestra
Kontaktperson:
Training Orchestra HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und Diskussionen, um sichtbar zu werden und dein Wissen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Recruiter. Lass sie wissen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem zeigen wir dir, wie wichtig uns die richtige Passung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Training Orchestra und unsere Lösungen. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so alle Informationen zu der Stelle und unserem Unternehmen auf einen Blick haben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Training Orchestra vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der SaaS-Branche und den spezifischen Herausforderungen im Bereich Training Management vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und wie Training Orchestra sich von anderen Anbietern abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Produktdemonstrationen vor
Da du für die Präsentation von Lösungen verantwortlich bist, übe, wie du die Produkte von Training Orchestra überzeugend vorstellen kannst. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden haben könnten und wie du diese am besten beantwortest.
✨Stelle relevante Fragen
Zeige während des Interviews, dass du ein aktiver Zuhörer bist. Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die Training Orchestra in der DACH-Region sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Betone Teamarbeit und Eigenverantwortung
In der Rolle als Account Executive ist es wichtig, sowohl im Team zu arbeiten als auch eigenverantwortlich zu handeln. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung übernommen hast.