Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Präsenz im DACH-Markt durch Kundenakquise und Produktpräsentationen.
- Unternehmen: Marktführendes EdTech-Unternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: Vollzeit, remote Arbeit, Laptop, bezahlte Urlaubstage und Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Autonomie und proaktives Arbeiten fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse in einer schnelllebigen Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Training Orchestra ist ein Pionier und Marktführer in SaaS-Lösungen für das Trainingsmanagement. Wir helfen Organisationen, ihre Trainingsaktivitäten zu optimieren. Unsere Lösung wird von mehr als 600 Kunden auf den meisten Kontinenten genutzt, hauptsächlich von Trainingsorganisationen und HR/Lernabteilungen großer Unternehmen wie Dell, Pfizer, General Electric, PWC, Safran und Thales.
Als schnell wachsendes europäisches EdTech-Unternehmen, das als strategischer Marktführer im Fosway 9-Grid™ anerkannt ist, suchen wir ständig nach neuen Talenten, die ihr Fachwissen einbringen und in einem internationalen und innovativen Umfeld wachsen möchten.
Ihre Mission
Als Account Executive, der sich auf die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) und das Vereinigte Königreich konzentriert, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung unserer Präsenz in diesem strategischen Markt. Um dieses Ziel zu erreichen, sind Sie verantwortlich für folgende Aktivitäten:
- Identifizierung von Stakeholdern bei Kunden, um die optimalste Lösung vorzuschlagen (Account-Planung)
- Vorbereitung und Durchführung von Produktdemonstrationen
- Qualifizierung von Bedürfnissen und Organisation von Meetings mit dem Vertriebsteam
- Formalisierung von Angeboten, Festlegung von Preisen und Anpassung von Verträgen
- Antworten auf Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Pre-Sales-Team und, wenn zutreffend, mit identifizierten Partnern
- Teilnahme an Verhandlungen und Überwachung des Projektstarts
Diese Rolle umfasst regelmäßige Reisen innerhalb der DACH-Region, insbesondere in Deutschland, um an Branchenveranstaltungen, Messen und Kundengesprächen teilzunehmen.
Ihre Stärken
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über folgende berufliche Erfahrungen verfügen:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsposition innerhalb eines B2B-Softwareunternehmens
- Erste Erfahrungen im Bereich Lernen/HRIS wären von Vorteil
Ihre Schlüsselqualitäten für diese Position sind:
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch (verpflichtend) und Englisch
- Fähigkeit zuzuhören, Informationen aufzunehmen und Fragen zu stellen, um zu lernen
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem hochproduktiven und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und ergebnisorientierte Denkweise
- Starke Werte von Zusammenarbeit und Teamarbeit
Warum zu uns kommen?
Sie werden es lieben, mit uns zu arbeiten: Vollzeitstelle, vollständig remote. Wir stellen die Ausrüstung (Laptop), Vergütung, bezahlte Urlaubstage und Krankenversicherung zur Verfügung. Mit Sitz in den USA oder Kanada bieten wir einen unbefristeten Vertrag in einem jungen, multikulturellen und menschlich skalierten Team, das Autonomie und Proaktivität fördert! Wir setzen uns dafür ein, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, um deren Fachwissen zu entwickeln und so ihr Wachstum in strategische Positionen in den USA, Kanada und im Ausland zu erleichtern.
Account Executive DACH Arbeitgeber: Training Orchestra
Training Orchestra ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum fördert das Unternehmen die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie eine Vollzeitstelle, Remote-Arbeit, moderne Ausstattung sowie Gesundheits- und Urlaubsschutz. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Autonomie, Teamarbeit und eine ergebnisorientierte Denkweise, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im DACH-Raum macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events in der DACH-Region, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen! Identifiziere relevante Stakeholder und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie unsere Lösungen ihre Herausforderungen lösen können. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf Produktdemonstrationen vor
Stelle sicher, dass du unsere Produkte in- und auswendig kennst. Übe deine Präsentationen, damit du sie flüssig und überzeugend vortragen kannst. Eine gute Demo kann den entscheidenden Eindruck hinterlassen!
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Wenn du dich für die Position als Account Executive interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Account Executive DACH zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Training Orchestra vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die SaaS-Branche und speziell über Training Management. Kenne die Trends und Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie Training Orchestra konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Produktdemonstrationen vor
Da du für die Durchführung von Produktdemonstrationen verantwortlich bist, übe, wie du die Software effektiv präsentieren kannst. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden haben könnten und wie du diese beantworten würdest.
✨Stelle Fragen
Zeige während des Interviews, dass du interessiert bist, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der DACH-Region sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Account Executive.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und Zusammenarbeit wichtige Werte sind, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
