Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Projekte in der Drogenhilfe.
- Unternehmen: Comeback gGmbH – ein engagiertes Unternehmen in Bremen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Drogenhilfe und unterstütze Menschen in Not.
- Qualifikationen: Abschluss im Sozial- oder Gesundheitswesen und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: comeback gGmbH – Bremen, ambulante Drogenhilfesystem. Position verfügbar ab sofort.
Leistungen: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag), bis zu 35 Wochenstunden. Vergütung: TV‑L Anlehnung, je nach Qualifikation und Erfahrung.
Aufgaben
- Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden (Sozialarbeitende, medizinische Fachkräfte, Unterstützungskräfte)
- Durchführung von Bewerbungsverfahren und Personalgespräche
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Fachberatung für die medizinischen und sozialarbeiterischen Kolleg*innen
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Fachaufsicht
- Moderator in internen und externen Gremien sowie Arbeitsgruppen
- Koordination und Zusammenarbeit mit Stabsstellen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, IT
- (Weiter-)Entwicklung von Projekten und Konzepten
- Evaluation und Dokumentation intern und für Außendarstellung
Qualifikationen
- Abschluss im Sozial- und/oder Gesundheitswesen
- Interesse an niedrigschwelliger, akzeptierender Drogenarbeit
- Empathie und Einfühlungsvermögen für Mitarbeitende und Klient*innen
- Gültige Leitungserfahrung (wünschenswert)
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Zuwendungsbereich
- Kenntnisse über niedrigschwellige Arbeitssettings und Drogenhilfe
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Weiterentwicklung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen
- Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Bereitschaft zur Fortbildung, Flexibilität und Belastbarkeit
- Tarifbezogene Bezahlung (TV‑L Anlehnung)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leitungskraft Comeback (m/w/d) Arbeitgeber: Trainline
Trainline ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft des Reisens bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliches Wachstum, transparenten Gehaltsstrukturen und großzügigen Zusatzleistungen wie privater Gesundheitsversorgung und flexiblen Arbeitsmodellen, ermöglicht Trainline seinen Mitarbeitern, ihre Karriere von Tag eins an zu beschleunigen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert, macht Trainline zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitungskraft Comeback (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Trainline haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitungskraft Comeback (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Trainline zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trainline vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
