Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Versicherungsagenten und baue erfolgreiche Verkaufskulturen auf.
- Unternehmen: Trainwell, führendes Unternehmen für Verkaufstraining in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Remote-Arbeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungstrainings und erziele messbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsverkauf und Fähigkeit, Menschen zu coachen.
Trainwell ist das führende Unternehmen für Verkaufstraining und Implementierung für Versicherungsagenturen. Wir arbeiten mit leistungsstarken Agenten — viele davon gehören zu den Top 10 national — um ihre Produktion zu steigern, Verantwortlichkeitssysteme aufzubauen und ihre Teams in Elite-Abschlusser zu verwandeln.
Unser Coaching basiert auf den 4 Säulen: bedarfsgerechter Verkaufsprozess, Verantwortlichkeit und Management, Marketing und Lead-ROI sowie Einstellung und Einarbeitung. Wir installieren Systeme, die messbare Ergebnisse liefern — und unsere Kunden zahlen dafür einen Aufpreis. Wir wachsen schnell und suchen einen Coach, der direkt mit unseren hochrangigen Kunden zusammenarbeitet.
Die Rolle
Als Trainwell Coach arbeiten Sie 1-zu-1 und in Gruppensettings mit Versicherungsagenten und deren Teams, um die Produktion zu steigern, Systeme zu installieren und gewinnende Verkaufskulturen aufzubauen. Dies ist keine Babysitter-Rolle. Sie werden erwartet, Ergebnisse zu liefern — und Sie haben die Plattform, das geistige Eigentum und das Team hinter sich, um dies zu tun.
Was Sie tun werden
- Versicherungsagenten und Teammitglieder durch strukturierte 3-monatige Engagements coachen
- Bedarfsgerechte Verkaufsprozesse rund um das Goldene Multiline-Skript installieren
- Schwachstellen im Verkaufsprozess, in der Verantwortlichkeit, bei der Einstellung und beim Lead-ROI diagnostizieren und beheben
- Verantwortlichkeitssysteme für Agenturteams aufbauen und verfeinern
- Live-Gruppenanrufe, Rollenspiele und 1-zu-1-Coaching leiten
- Aufgezeichnete Verkaufsanrufe überprüfen und umsetzbares Feedback geben
- Kunden helfen, Top-Performer einzustellen, einzuarbeiten und zu halten
- Upgrade-Möglichkeiten identifizieren und Kunden in höherwertige Programme bewegen
- Zur Weiterentwicklung von Trainwells geistigem Eigentum, Lehrplan und Coaching-Methodik beitragen
Was Sie erhalten
- $180K-$220K+ Verdienstmöglichkeiten (Basis + Leistungsvergütung)
- Vollständig remote — arbeiten Sie von überall
- Direkter Zugang zu Trainwells geistigem Eigentum, Rahmenwerken und proprietären Tools (einschließlich AI George)
- Wachstum in einem Unternehmen, das auf 8-stellige Umsätze zusteuert
- Echte Verantwortung für die Ergebnisse der Kunden
- Ein Platz am Tisch mit dem Team, das das Verkaufstraining in der Versicherungsbranche neu definiert
Was wir suchen
Erforderlich
- Erfahrung als gebundener Versicherungsagent, Teamleiter einer Agentur oder leistungsstarkes Teammitglied
- Dokumentierte Erfolgsbilanz in der Spitzenproduktion
- Tiefes Verständnis des Multiline-Versicherungsverkaufs — Auto, Haus, Leben, Finanzdienstleistungen
- Fähigkeit, Menschen zu coachen, zu lehren und zu entwickeln (nicht nur abzuschließen)
- Starkes Systemdenken — Sie bauen Prozesse, nicht nur Zahlen
Hochgradig bevorzugt
- Erfahrung in der Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung lizenzierter Teammitglieder
- Hintergrund in der Produktion von Lebens- und Finanzdienstleistungen
- Frühere Coaching-, Trainings- oder Vertriebsmanagement-Erfahrung
- Komfort mit Technologie (GHL, KI-Tools)
- Hintergrund in Fitness, Militär oder Sport
Sie sind
- Hungrig, demütig und lernbereit
- Beseelt vom Gewinnen und unfähig, Durchschnitt zu akzeptieren
- Direkt in Ihrer Kommunikation — Sie sagen den Menschen die Wahrheit, auch wenn es unangenehm ist
- Ein lebenslanger Lerner, der erheblich in Ihr eigenes Wachstum investiert hat
Vorteile
- Remote
- Grundgehalt
- Provision
- Leistungsprämien
- Krankenversicherung
- 401k mit Matching & Roth 401k
- PTO, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung
trainwell: Insurance Sales Coach Arbeitgeber: trainwell
Trainwell ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem vollständig remote Arbeitsmodell und einem attraktiven Verdienstpotenzial von 180.000 bis 220.000 USD+ fördert Trainwell eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung, während es gleichzeitig Zugang zu innovativen Tools und Methoden im Bereich Verkaufstraining bietet. Hier haben Sie die Chance, direkt mit den besten Agenten der Branche zusammenzuarbeiten und echte Ergebnisse zu erzielen, was Ihre berufliche Entwicklung und Zufriedenheit erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so trainwell: Insurance Sales Coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein direkter Bewerbungsweg zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! Teile in Gesprächen, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um trainwell: Insurance Sales Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Coach für unsere Agenten bist und was dich antreibt.
Betone deine Erfolge!:Wir suchen nach jemandem mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz. Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Teams zum Erfolg geführt hast und welche Systeme du implementiert hast.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide unnötigen Fluff und konzentriere dich auf das Wesentliche. Wir schätzen klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trainwell vorbereitet
✨Verstehe die 4 Säulen von Trainwell
Mach dich mit den 4 Säulen des Unternehmens vertraut: bedarfsorientierter Verkaufsprozess, Verantwortung und Management, Marketing und Lead-ROI sowie Einstellung und Einarbeitung. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Coaching oder Verkaufstechniken angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Coaching
Trainwell sucht jemanden, der nicht nur Zahlen erreicht, sondern auch Menschen entwickelt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere motivierst und unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen. Deine Begeisterung sollte spürbar sein!
✨Technologieaffinität betonen
Da das Unternehmen moderne Technologien und Tools nutzt, solltest du deine Erfahrung mit solchen Technologien hervorheben. Sei bereit, über deine Kenntnisse in GHL oder anderen KI-Tools zu sprechen und wie du diese in deinen Coaching-Prozessen einsetzen würdest.
