Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Integration von DoorBird-Produkten in internationale Smart-Home-Systeme und Sicherheitsplattformen.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit internationalem Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und hohe persönliche Verantwortung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Smart Homes und arbeite mit führenden Technologiepartnern zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in IoT und Drittanbieter-Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als 3rd Party Integration Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die nahtlose Integration von DoorBird-Produkten in internationale Smart-Home-Systeme, Gebäudeautomatisierung und Sicherheitsplattformen. Sie sind zuständig für die Integration, Zertifizierung und Unterstützung globaler Integrationspartner und arbeiten kontinuierlich an der Erweiterung und Optimierung unseres Integrationsportfolios mit unserem Softwareentwicklungsteam.
Diese Rolle kombiniert technische Expertise, Projektmanagement und internationale Zusammenarbeit mit Stakeholdern in einem innovativen IoT- und Smart-Home-Umfeld. Wir suchen ein Teammitglied für unsere Standorte in Jacksonville, USA, San Francisco, USA oder Berlin, Deutschland.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategische Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung einer globalen Integrationsstrategie für DoorBird-Produkte.
- Identifizierung und Bewertung neuer Integrationsmöglichkeiten basierend auf Markttrends, Kundenanforderungen und neuen Technologien.
- Unterstützung bei der Auswahl und Entwicklung strategischer Technologie- und Integrationspartner.
- Priorisierung von Integrationsinitiativen zusammen mit dem Produktmanagement und den Führungsteams.
- Betriebliche Verantwortlichkeiten
- Management der technischen Integration von DoorBird-Produkten in externe Plattformen und Ökosysteme unter Verwendung von APIs, SDKs und Protokollen wie SIP, ONVIF, REST und MQTT.
- Koordination von Kompatibilitätstests und Zertifizierungsprozessen mit Partnern wie Amazon, Google, Apple, Control4, KNX, Crestron und anderen Drittanbietern.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Integrationsleitfäden und Entwicklerressourcen.
- Analyse technischer Anforderungen und Unterstützung internationaler Partner während der Implementierungsprozesse.
- Sicherstellung der Interoperabilität, Skalierbarkeit und technischen Qualität der Integrationen.
- Projekt- & Stakeholder-Management
- Planung, Koordination und Durchführung internationaler Integrationsprojekte mit Drittanbietern und Technologiepartnern.
- Agieren als Schnittstelle zwischen F&E, Produktmanagement, Vertrieb, Support und externen Partnern.
- Überwachung von Projektzeitplänen, Integrationsmeilensteinen und technischen Ergebnissen.
- Unterstützung interner Teams mit technischer Expertise zu Integrationen und verbundenen Systemen.
- Kommunikation & Partnerunterstützung
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu globalen Integrationspartnern, Anbietern und Systemintegratoren.
- Durchführung technischer Workshops, Webinare und Schulungen zur Produktintegration.
- Vertretung von DoorBird auf internationalen Messen, Konferenzen und Partnerveranstaltungen.
- Unterstützung von Partnern bei der Fehlersuche und Lösung von integrationsbezogenen Herausforderungen.
Ihr Profil
- Berufliche Qualifikationen
- Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in IoT, Smart-Home-Technologien, Gebäudeautomatisierung, Sicherheitssystemen oder im Management von Drittanbieterintegrationen.
- Starkes Verständnis von IP-Netzwerken, APIs, Kommunikationsprotokollen, Cloud-Architekturen und Interoperabilitätsstandards.
- Erfahrung im Management technischer Projekte mit internationalen Stakeholdern und externen Anbietern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
- Persönliche Fähigkeiten
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Starke technische Affinität mit der Fähigkeit, komplexe Systeme und Integrationen schnell zu verstehen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Unabhängiger, verantwortungsbewusster und proaktiver Arbeitsstil.
- Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität.
Was wir bieten
- Ein dynamisches internationales Umfeld in einem wachsenden Technologieunternehmen.
- Spannende Projekte in den Bereichen Smart Home, IoT und Sicherheitstechnik.
- Zusammenarbeit mit führenden internationalen Technologiepartnern.
- Ein international aufgestelltes Team und Kunden weltweit.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung.
Wir sind ASSA ABLOY. Unsere Mitarbeiter haben uns zum globalen Marktführer im Bereich Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir Türen für sie, wo immer sie hingehen. Mit fast 64.000 Kollegen in mehr als 73 verschiedenen Ländern helfen wir Milliarden von Menschen, eine offenere Welt zu erleben. Unsere Innovationen machen alle Arten von Räumen – physisch und virtuell – sicherer, geschützter und leichter zugänglich. Als Arbeitgeber schätzen wir Ergebnisse – nicht Titel oder Hintergründe. Wir ermächtigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere um ihre Ambitionen und unsere Ziele herum aufzubauen – und unterstützen sie mit regelmäßigem Feedback, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Kollegen denken breit darüber nach, wo sie den größten Einfluss ausüben können, und wir ermutigen sie, ihre Rolle lokal, regional oder sogar international auszubauen.
Bei der Begrüßung neuer Mitarbeiter ist es uns wichtig, vielfältige, inklusive Teams zu haben, und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.
Bewerbung bis: 2026-08-31
Funktion: Vertrieb, Marketing & Produktmanagement
Erfahrungsgrad: Associate
Büropräsenz: Hybrid
Standorte: Berlin, Deutschland; San Francisco, Kalifornien, USA; Jacksonville, Florida, USA
3rd Party Integration Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Traka (Assa Abloy)
DoorBird bietet eine dynamische internationale Arbeitsumgebung in einem wachsenden Technologieunternehmen, das sich auf innovative Lösungen im Bereich Smart Home und IoT spezialisiert hat. Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten, der Zusammenarbeit mit führenden internationalen Technologiepartnern und einem modernen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen sowie hoher Eigenverantwortung. Zudem fördert DoorBird die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Schulungsmöglichkeiten, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die in einem vielfältigen und inklusiven Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 3rd Party Integration Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Traka (Assa Abloy) bewerben
Viele Unternehmen, wie Traka (Assa Abloy), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 3rd Party Integration Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Traka (Assa Abloy) und die ausgeschriebene Position 3rd Party Integration Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traka (Assa Abloy) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Traka (Assa Abloy) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
