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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachpartner und entwickle langfristige Kundenbeziehungen im Smart-Home-Bereich.
- Arbeitgeber: DoorBird, ein innovatives Unternehmen für IP-Video-Türsprechanlagen mit internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in bester City-Lage mit tollen Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Smart-Home-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DoorBird entwickelt, produziert und vermarktet weltweit hochwertige IP-Video-Türsprechanlagen. Bei uns erwarten Dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- International sehr erfolgreiches Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- BikeLeasing
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Private Unfallversicherung
- Onboarding und Begleitung für einen guten Start
- Arbeitsplatz in bester City-Lage mit Dachterrasse
- Events wie Sommer-/Winterfest, gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, IT, Kommunikationstechnik oder vergleichbar
- Erfahrung im B2B-Vertrieb als Vertriebsbeauftragter, Vertriebsinnendienst Mitarbeiter oder Sales Manager, idealerweise im Umfeld Smart Home, Sicherheitstechnik oder Gebäudetechnik
- Sicheres, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen und Events
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
- Affinität zu innovativen Technologien und digitalen Lösungen
Deine Aufgaben:
- Betreuung eines Netzwerks aus Fachpartner und Distributoren
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partner im In- und EU-Ausland
- Akquise neuer Partnerkunden (z.B. Elektroinstallateure, Smart-Home Integratoren, Distributoren, Elektriker)
- Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung und regelmäßige Kommunikation
- Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Nachverfolgung
- Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen
Bewirb dich jetzt über das Karriereportal von ASSA ABLOY.
ASSA ABLOY ist der weltweit führende Anbieter von Zutrittslösungen. Für unsere Marke DoorBird suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Channel Sales Manager (m/w/d) am Standort Berlin-Kurfürstendamm in Vollzeit.
Wir freuen uns auf Dich!
Channel Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Traka (Assa Abloy)
Kontaktperson:
Traka (Assa Abloy) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von DoorBird kennst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb zu sprechen – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Technologien und digitale Lösungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position des Channel Sales Managers passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traka (Assa Abloy) vorbereitest
✨Informiere dich über DoorBird
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DoorBird und deren Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich Smart Home und Sicherheitstechnik an. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich neue Partner akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Channel Sales Managers viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.