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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die operative Beschaffung und optimiere Lagerbewirtschaftung.
- Arbeitgeber: ASSA ABLOY ist ein führendes Unternehmen für Sicherheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, umfassende Einarbeitung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem internationalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Disposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen für Schutz, Sicherheit und Komfort im Gebäude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich. ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden.
Als operativer Einkäufer / Disponent (m/w/d) gestalten Sie aktiv mit:
- Operative Beschaffung von produktionsbezogenen Materialien und Handelswaren
- Sicherstellung einer optimalen Lagerbewirtschaftung mit Fokus auf Materialverfügbarkeit und optimalem Lagerumschlag
- Erstellen und Pflegen von Rahmenverträgen
- Anlage und Betreuung von Fremdfertigungs- und Fertigungsaufträgen
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Beschaffungs- und Dispositionsprozesse
- Aufbereitung, Bewertung und Interpretation von Forecasts zur Bedarfsplanung
- Prüfung, Kontierung und Freigabe von Lieferantenrechnungen
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Logistik und weiteren internen Stakeholdern
- Mitbetreuung der Lernenden im Bereich Einkauf
Sie bringen Folgendes mit und sind damit ein grosser Mehrwert für uns:
- Abgeschlossene technische, logistische oder kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als Einkaufsfachmann oder Technischer Kaufmann
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition / operativen Beschaffung von Handels- und Produktionsmaterialien
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Effizienter Umgang mit MS Office Programmen
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- Gerne Verantwortung übernehmen
- Am liebsten selbständig arbeiten und belastbar sind
- Ein „Machertyp“ sind und sich eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten gewohnt sind
- In einem führenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitgestalten möchten
Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
- Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung
- Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Location: Richterswil, Switzerland
Operativer Einkäufer / Disponent 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Traka (Assa Abloy)
Kontaktperson:
Traka (Assa Abloy) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Einkäufer / Disponent 100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über ASSA ABLOY und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau bei ASSA ABLOY arbeiten möchtest und was dich an der Position des operativen Einkäufers reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich dein Interesse an der Firma.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Einkäufer / Disponent 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle als operativer Einkäufer / Disponent an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traka (Assa Abloy) vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über ASSA ABLOY und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheitslösungen verstehst und wie deine Rolle als operativer Einkäufer dazu beiträgt, die Qualität und Verfügbarkeit der Materialien sicherzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beschaffungs- oder Dispositionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein 'Machertyp' bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Produktion, Logistik und anderen Stakeholdern kommunizierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.