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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Modernes, technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Essenszuschuss, kostenlose Elektroauto-Ladestationen und umfassende Weiterbildung.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und hohe soziale Kompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3620 - 4500 € pro Monat.
Auf der ganzen Welt fahren Schienen- und Straßennutzfahrzeuge mit unseren Elektromotoren. Mit der TSA-City erweitern wir unseren Standort und brauchen daher auch ein größeres Team.
Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich
Ihr Aufgabengebiet als Recruiter*in umfasst die professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses mit Fokus auf die Gesprächsführung. Durch Ihre hohe soziale Kompetenz, wertschätzende und gewinnende Art gestalten Sie eine positive Candidate Experience und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Auswahl unserer zukünftigen Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgaben im Detail
- Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Effiziente Umsetzung diverser Suchprojekte auf den verschiedensten Kanälen, inkl. Reporting an die HR-Leitung
- Mitwirkung an Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation & Teilnahme an Jobmessen, in enger Zusammenarbeit mit unserer PR-Abteilung
- Laufende Verbesserung unseres Recruiting-Prozesses
- Aktive Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, auf Matura-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding im industriellen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Einsatz von modernen Recruitingkanälen / -tools
- Leidenschaft für das Thema Human Resources sowie hohe soziale Kompetenz
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und organisatorische Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Positive, vertrauensvolle, kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
Für diese abwechslungsreiche Position bieten wir, bei Erfüllung der oben genannten Anforderungen, ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.620,--. Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Wir sind ein modernes und technologieorientiertes Unternehmen, dessen Erfolg alleine auf seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen basiert. Bei TSA setzen wir uns für Vielfalt und Gleichberechtigung im Team ein. Jeder Mensch, unabhängig von seiner sozialen und kulturellen Herkunft, seines Alters, Geschlechts, seiner Nationalität, religiösen Überzeugung, Beeinträchtigung oder sexuellen Orientierung, ist bei uns willkommen. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Antrieb. Wir gestalten die Zukunft von morgen schon heute. Nachhaltigkeit ist in unserer DNA fest verankert.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Traktionssysteme Austria
Kontaktperson:
Traktionssysteme Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und dem Job, indem du Fragen stellst oder deine Ideen teilst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Mehrwerte du bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Wir schätzen es, wenn Bewerber*innen den direkten Draht suchen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit positive Candidate Experiences geschaffen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traktionssysteme Austria vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TSA legt großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung, also zeige in deinem Interview, dass du diese Prinzipien teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine soziale Kompetenz zu betonen. Zeige, wie du positive Candidate Experiences geschaffen hast und wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst. Deine gewinnende Art wird sicher gut ankommen!