Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste und koordiniere unsere Mietkälteanlagen für reibungslose Einsätze.
- Unternehmen: TRANE Roggenkamp, Teil der internationalen TRANE Gruppe, führend in Klimatechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Erlebe einzigartige Teamevents und sichere dir einen Platz in einem stabilen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Kältetechnik und entwickle dich mit uns weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung in Elektro, SHK oder Mechatronik und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind TRANE Roggenkamp, Franchise-Nehmer der internationalen TRANE Gruppe, einem führenden Hersteller im Bereich der Klimatechnik. Bei uns bekommst du die Chance, dich Schritt für Schritt in die Kältetechnik einzuarbeiten – auch ohne Vorerfahrung. Dabei arbeitest du als Technischer Koordinator & Prüfstandstechniker nicht nur an Maschinen, sondern hältst das Herzstück unserer Mietkälte am Laufen.
Was erwartet dich?
- Du prüfst und testest unsere Mietkälteanlagen und stellst sicher, dass sie für jeden Einsatz technisch einwandfrei vorbereitet sind.
- Du planst und koordinierst das Material für Außeneinsätze und sorgst so dafür, dass vor Ort alles reibungslos abläuft.
- Du unterstützt bei der technischen Dokumentation sowie der Nachkalkulation von Projekten und hältst damit unsere Prozesse transparent.
- Gemeinsam mit dem Team entwickelst du die Abläufe rund um unsere Mietkältetechnik kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen ein.
- Als Ansprechpartner im Team teilst du dein wachsendes Fachwissen und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen.
Was bieten wir dir?
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachtsgeld und Treueprämie
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit 32 bis 39 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Gezielte Weiterbildungen, die zu deinen Stärken passen – bis hin zum Kälteschein
- Monatlicher Zuschuss für die Kinderbetreuung
- Dein Gesundheits-Plus: Fitnesszuschuss bis 44 Euro monatlich (z.B. EGYM Wellpass) und diverse Sportprämien
- Einzigartige Teamerlebnisse, wie gemeinsames Segeln auf unserem Firmenboot am Ammersee
- Die Planbarkeit und Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens
Was solltest du mitbringen?
- Ausbildung im Bereich Elektro, SHK, Mechatronik oder vergleichbar
- Lust, dich in ein neues Thema einzuarbeiten
- Technisches Verständnis und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte Arbeitsweise und Überblick
- gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Du erhältst innerhalb von 3 Tagen Rückmeldung von uns und hast zunächst ein kurzes Teams Interview oder Telefonat mit unserer Recruiterin. Der zweite Schritt wäre dann ein - wenn möglich - persönliches Gespräch mit der Fachabteilung, gefolgt von einem Probetag.
Techniker für den Einstieg in die Kältetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Trane Klima- und Kältetechnisches Büro
TRANE Roggenkamp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in die spannende Welt der Kältetechnik einzutauchen, auch ohne Vorerfahrung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem familiären Umfeld. Zudem sorgen einzigartige Teamerlebnisse und ein starkes Gesundheitsangebot dafür, dass du dich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wohlfühlst.
Kontaktdaten:
Trane Klima- und Kältetechnisches Büro Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker für den Einstieg in die Kältetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker in der Kältetechnik interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Mietkälteanlagen und über die neuesten Trends in der Kältetechnik. Wenn du mit Fachwissen glänzen kannst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bei uns ist Zusammenarbeit wichtig. Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast – das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze deinen Probetag optimal! Das ist deine Chance, uns zu zeigen, was du drauf hast. Sei aktiv, stelle Fragen und bringe deine Ideen ein. So kannst du uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker für den Einstieg in die Kältetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Kältetechnik interessierst.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Technisches Verständnis betonen:Da wir in der Kältetechnik arbeiten, ist technisches Verständnis wichtig. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und bringe Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trane Klima- und Kältetechnisches Büro vorbereitet
✨Mach dich mit der Kältetechnik vertraut
Informiere dich über die Grundlagen der Kältetechnik und die spezifischen Produkte von TRANE Roggenkamp. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du technische Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Stelle. Eine entspannte Haltung kann dir helfen, besser zu kommunizieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
