Senior Corporate Counsel HVAC Germany

Sei Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Schaffung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimasysteme für Gebäude, Wohnungen und Verkehr ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Bei Trane Technologies, einschließlich unserer Marken Trane® und Thermo King, ist Nachhaltigkeit nicht nur eine Geschäftsstrategie – sie ist unser Geschäft.

Job Zusammenfassung: Der Kandidat berichtet direkt an den General Counsel EMEA & ANZ (mit Sitz in München, Berlin oder Oberhausen) und wird ein integraler Bestandteil der Rechtsabteilung von Trane Technologies EMEA & ANZ sein.

Was Sie tun werden:

• Rechtliche Unterstützung und Expertise in mehreren Bereichen, einschließlich deutschem und internationalem Vertragsrecht, deutschem Handelsrecht, deutschem Gesellschaftsrecht und deutschem Baurecht.
• Entwurf, Überprüfung und Verhandlung verschiedener rechtlicher Dokumente in Deutsch und Englisch (wie Lieferverträge, Verkaufsverträge, Vertriebsvereinbarungen, OEM-Vereinbarungen, Allgemeine Geschäftsbedingungen für Verkauf und Einkauf, Vertraulichkeitsvereinbarungen usw.).
• Beratung unserer Teams in AL-KO-Werken (Einkauf, Engineering, HSE, Personalwesen, Finanzen usw.) sowie unserer Verkaufsbüros, die an der Vermarktung von Trane Technologies Klimaprodukten in Deutschland und Österreich beteiligt sind, und Unterstützung der Trane Controls/BMS-Organisation außerhalb Deutschlands.
• Praktische Unterstützung und Lösungen für rechtliche Fragen im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten in Deutschland in einem sich schnell verändernden Umfeld.
• Analyse und Verwaltung von kommerziellen und/oder technischen Ansprüchen sowie des Portfolios anhängiger Rechtsfälle.
• Koordination der Aktivitäten externer Anwälte.
• Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern der Rechtsabteilung EMEA & ANZ an europäischen strategischen Initiativen und anderen M&A-Projekten.
• Identifizierung aktueller und/oder zukünftiger rechtlicher Risiken und Unterstützung bei der operativen Reaktion darauf.
• Organisation von Schulungen für Mitarbeiter zu verschiedenen rechtlichen Themen.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 5-10 Jahre relevante juristische Erfahrung, davon mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Inhouse-Position (bevorzugt, aber nicht zwingend).
• Kenntnisse des deutschen Rechts.
• Verständnis für Geschäftstätigkeiten und rechtliche Prozesse.
• Verhandlungs-, Schreib-, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig als Inhouse-Anwalt zu arbeiten.
• IT-Kenntnisse mit Microsoft Office-Tools.
• Fließend in Deutsch und Englisch. Jede zusätzliche Sprache wird als Vorteil angesehen.

Persönliche Fähigkeiten:

• Fähigkeit, mit einem internationalen und multikulturellen Publikum zu arbeiten.
• Agilität, Anpassungsfähigkeit, Sorgfalt.
• Organisationsfähigkeiten und Prioritätenmanagement.
• Autonomie und Fähigkeit, als alleinstehender Inhouse-Anwalt virtuell mit seinen europäischen Kollegen in der Region zu interagieren.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einem anderen rechtlich geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung.