Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Performance-Management für den Trans Adriatic Pipeline.
- Unternehmen: Trans Adriatic Pipeline, ein Schlüsselprojekt für Europas Energiesicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf digitale Innovationen und Automatisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in Europa mit strategischen Finanzentscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzplanung, Controlling und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Trans Adriatic Pipeline (TAP) transportiert Erdgas aus dem riesigen Shah Deniz Feld im aserbaidschanischen Sektor des Kaspischen Meeres nach Europa. Die 878 km lange Pipeline verbindet sich an der türkisch-griechischen Grenze in Kipoi mit der Trans Anatolian Pipeline (TANAP), überquert Griechenland und Albanien sowie die Adria, bevor sie in Süditalien an Land geht. TAP wird die Gasversorgung für südosteuropäische Länder durch potenzielle Interkonnektoren erleichtern. TAP ist mit dem Interconnector Griechenland-Bulgarien (IGB) verbunden, der im Oktober 2022 seinen kommerziellen Betrieb aufgenommen hat und kaspisches Gas nach Bulgarien liefert, was die Sicherheit der Energieversorgung in einem weiteren europäischen Land erhöht. TAPs Ausgänge in Griechenland und Albanien sowie der Landfall in Italien bieten zahlreiche Möglichkeiten für den weiteren Transport von Gas aus Aserbaidschan zu den breiteren europäischen Märkten. Als ein wichtiger Teil des Southern Gas Corridor ist TAP strategisch und wirtschaftlich wichtig für Europa und entscheidend für den zuverlässigen Zugang zu einer neuen Erdgasquelle. TAP spielt eine bedeutende Rolle bei der Stärkung der Energiesicherheit Europas, der Diversifizierung der Versorgung sowie bei den Dekarbonisierungszielen.
Ihre Rolle: Trans Adriatic Pipeline sucht einen Business Planning & Performance Manager, der die Finanzplanung, Budgetierung, Prognose, Leistungsmanagement und strategische Finanzanalyse im gesamten Unternehmen leitet. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle innerhalb der Organisation des Finanzdirektors, die als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für den Finanzdirektor, den Geschäftsführer, das Führungsteam und die Aktionäre fungiert. Die Rolle bietet zukunftsorientierte finanzielle Einblicke, Transparenz in der Leistung und Entscheidungsunterstützung, während sie zur strategischen Planung, Kapitalallokation, Cashflow-Planung, Finanzierungsanalyse und Dividendenplanung beiträgt. Die Position spielt auch eine Schlüsselrolle bei der Förderung des operativen Leistungsmanagements, der Identifizierung von Effizienz- und Optimierungsmöglichkeiten sowie der kontinuierlichen Verbesserung finanzieller Prozesse, Werkzeuge und Governance.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung der jährlichen Geschäftsplanung, Budgetierung und Prognoseprozesse von TAP, einschließlich vierteljährlicher Neuprogrammierung und langfristiger Planung bis 2045.
- Unterstützung des Führungsteams bei der Übersetzung mittelfristiger und langfristiger strategischer Ziele in messbare Finanzpläne und Leistungsziele.
- Bereitstellung strategischer Finanzanalysen, Szenarioplanung und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung wichtiger Geschäftsentscheidungen.
- Lieferung klarer und genauer Managementberichterstattungspakete an das obere Management, den Vorstand, die beratenden Ausschüsse des Vorstands und die Arbeitsgruppen der Aktionäre.
- Entwicklung von Executive-Dashboards, KPIs und Leistungsanalysen zur Unterstützung der Geschäftsüberwachung und -verantwortung.
- Leitung der Cashflow-Prognose, Liquiditätsplanung, Finanzierungsanalyse, Überwachung von Schuldenverpflichtungen und Unterstützung bei der Dividendenplanung.
- Entwicklung und Pflege finanzieller Modelle zur Unterstützung strategischer Entscheidungen, Investitionsfälle, Kapazitätserweiterungsinitiativen und Kapitalallokation.
- Analyse der Unternehmensleistung, Identifizierung von Risiken und Chancen sowie Zusammenarbeit mit Unternehmensleitern zur Förderung von Kostenoptimierung und Effizienz.
- Führung, Coaching und Entwicklung des Controlling-Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Förderung von Automatisierung, Datenqualität, digitalen Finanzverbesserungen und effizienteren finanziellen Berichts- und Planungsprozessen.
Ihr Profil: Wir suchen einen erfahrenen Finanzprofi mit umfassender Erfahrung in der Geschäftsplanung, finanziellen Modellierung, Leistungsmanagement und Controlling-Expertise. Universitätsabschluss und professionelle Finanzqualifikation, wie ACCA, CIMA oder CPA. Umfassende Erfahrung in Finanzplanung, Budgetierung, Prognose, Geschäftsleistungsmanagement und finanziellen Controlling. Starke Erfahrung in finanzieller Modellierung, Projektfinanzierung, Schulden- und Finanzierungsstrukturen, einschließlich Modellierung von Verpflichtungen und Deckungsverhältnissen. Erfahrung mit großen CapEx-Projekten und operativer Finanzierung wäre von Vorteil. Fundierte Kenntnisse in SAP, Excel, PowerPoint und Power BI. Gutes Verständnis der Öl- und Gasindustrie oder anderer kapitalintensiver Branchen. Hochentwickelte analytische und kritische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und in fundierte Geschäftseinblicke zu übersetzen. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Erfahrung in multikulturellen und internationalen Umgebungen. Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen, Annahmen in Frage zu stellen und faktenbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen. Starkes Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI-Möglichkeiten im Finanzbereich.
Business Planning and Performance Manager Arbeitgeber: Trans Adriatic Pipeline (TAP) AG
Die Trans Adriatic Pipeline (TAP) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Schlüsselrolle in der Energieversorgung Europas spielt, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert TAP eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während sie gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In dieser strategisch wichtigen Position als Business Planning & Performance Manager haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Trans Adriatic Pipeline (TAP) AG Recruiting-Team