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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches ESG-Team und entwickle nachhaltige Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Logistik mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft durch nachhaltige Transformation und innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Nachhaltigkeitsmanagement und Erfahrung in ESG-Strategien erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu regelmäßigen Fortbildungen und einem familiären Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Aufgabenprofil:
- Führung und Entwicklung des ESG-Teams
- Weiterentwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie (inkl. Dekarbonisierung)
- Integration von ESG in Prozesse, Entscheidungen und Investitionen
- Sicherstellung der ESG-Compliance sowie Reporting und Zertifizierungen (z. B. ISO) in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Analyse und Steuerung ESG-relevanter Risiken und Chancen
- Monitoring von ESG-Trends und Benchmarking
- Stakeholder-Dialog und ESG-Kommunikation intern/extern
- Begleitung nachhaltiger Transformationsprozesse
- Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und dem Executive Board
- Konzernweite Kommunikation auf Englisch inkl. Teilnahme an Steering Committees
Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in ESG (Environment, Social, Governance)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Nachhaltigkeitskennzahlen, Risiken und Trends
- Führungserfahrung und Kompetenz im Projekt- und Veränderungsmanagement
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Dialog
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance: Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche, sehr flexibles Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage im Jahr, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung, Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH, Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen, familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter), günstige Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Abteilungsleitung (m/w/d) - ESG Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) - ESG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der ESG-Branche tätig sind oder bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ESG. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe ESG-Themen sowohl intern als auch extern klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für den Stakeholder-Dialog.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) - ESG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Abteilungsleitung im Bereich ESG gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit der Führung von ESG-Teams und der Umsetzung von ESG-Strategien in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeitsmanagement und deine Erfahrungen im ESG-Bereich darlegst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der ESG-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Strategie
Informiere dich gründlich über die ESG-Strategie des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Strategie zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere im Stakeholder-Dialog. Überlege dir, wie du komplexe ESG-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele nennst, in denen du Nachhaltigkeitskennzahlen oder Risiken erfolgreich bewertet hast. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
