Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Aufgabenprofil:

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte als interne Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie enge Zusammenarbeit mit externer Fachkraft und Betriebsrat.
• Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Senkung der Ereignishäufigkeitsrate und Integration von Arbeitsschutzzielen in betriebliche Prozesse.
• Eigenständige Erstellung von Sicherheitskonzepten und Begleitung der DIN ISO 45001-Zertifizierung inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Beratung zur Umsetzung der DGUV-Vorschriften sowie relevanter Strategien wie GDA und der Offensive Mittelstand.
• Entwicklung praxisnaher Schulungen und Materialien für operative Einheiten, Durchführung von Feldtests (z. B. PSA, Arbeitsmittel) sowie Marktrecherche zu innovativen Lösungen.
• Unterstützung beim Aufbau und der Umsetzung einer gelebten Safety-Kultur in den Niederlassungen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker oder Studium im Ingenieur- bzw. technischen Bereich.
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §§ 6 und 7 ASiG.
• Idealerweise Zusatzqualifikationen wie Brandschutzbeauftragter, SiGeKo oder TÜV-zertifizierter QMB.
• Fundierte Kenntnisse in ISO 9001, ISO 45001 sowie in der Implementierung eines Arbeitsmanagementsystems (AMS).
• Erfahrung in der psychischen Gefährdungsbeurteilung.
• Abwechslung statt Alltagstrott – Reisebereitschaft zur Begleitung unserer Niederlassungen vor Ort wird erwartet.
• Führerschein sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Selbstständige, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise mit Empathie und Teamgeist.
• Eigeninitiative und Interesse an der Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Und vor allem: Arbeitssicherheit ist Ihre Leidenschaft!

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche.
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell.
• 30 Urlaubstage im Jahr.
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung.
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung.
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH.
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm.

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Dienstwagen inklusive Full-Service und Tankkarte – auch zur privaten Nutzung.
• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen.
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen.

Corporate Benefits:

• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
• Günstige Verkehrsanbindung.
• Kostenfreie Parkplätze.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern.