Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Treasury-Prozesse und berichte direkt an die Geschäftsführung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie mit und erlebe eine spannende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Finanzwesen und Erfahrung im Treasury-Bereich.
- Andere Informationen: Diese Position bietet die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Unternehmensfinanzen zu nehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Position umfasst die Steuerung und Überwachung aller treasury-relevanten Prozesse sowie die direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Aufgabenprofil:
- Tägliches Reporting des Finanzstatus an die Geschäftsführung
- Erstellung und Analyse von Cash Flow-Berechnungen
- Zahlungsverkehrssteuerung inkl. Überwachung
Kontaktperson:
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Treasury (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Treasury-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse und im Reporting unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanzbranche, um Einblicke in die besten Praktiken im Treasury-Bereich zu erhalten. Diese Kontakte können dir wertvolle Informationen geben, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Risikomanagement-Strategie zu beantworten. Überlege dir, wie du potenzielle Risiken identifizieren und managen würdest, um die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Treasury (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Position als Leiter Treasury wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Treasury, Finanzmanagement und Reporting hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Finanzbereich ein und zeige, wie du zur Unternehmensführung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Finanzkennzahlen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Finanzkennzahlen und Cash Flow-Berechnungen zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, diese Konzepte klar zu erklären und ihre Bedeutung für das Unternehmen zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Treasury-Prozesse gesteuert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie und wie die Treasury-Funktion dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle die finanziellen Ziele des Unternehmens unterstützen kann.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.