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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Sales-Anfragen und gewinne neue Kunden am Telefon.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit etablierten Tele-Sales-Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem familiären Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Vertriebserfahrung sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem Prämiensystem und kostenfreien Obstlieferungen von regionalen Bauern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team in Nürnberg, Ludwigsfelde oder Weinheim und werde ein wichtiger Teil unseres Erfolges! Mit bereits etablierten Tele-Sales-Standorten in Kassel, Ludwigsfelde, Weinheim, Hamm und Wildenfels bieten wir dir die Chance, an unserem weiteren Wachstum mitzuwirken und deine Karriere voranzutreiben.
Aufgabenprofil:
- Ansprechperson für alle Sales Anfragen (per Telefon, E-Mail und Post)
- Generalisierung neuer Potenziale per Telefon (Leads)
- Umsetzung innovativer Sales Kampagnen
- Neukundengewinnung
- Betreuung und Entwicklung der Bestandskunden
- Übernahme von administrativen Akquise-Prozessen
- Dokumentation und Pflege der Aktivitäten in unserem CRM-System (C4C)
Qualifikationen:
- Absolvierte kaufmännische Berufsausbildung oder Erfahrung im Vertrieb
- Sammlung fundierter Kenntnisse in der telefonischen Kundenakquise (Call Center oder Tele Sales)
- Kommunikation und Ausdruck sowie Spaß an telefonischen Kundenkontakten
- Überzeugung, Ausdauer und Empathie
- Lösungsorientierung, Eigenständigkeit, Zielstrebigkeit und Struktur
- Teamorientierung
- Gute Kenntnisse in der Nutzung des MS Office-Pakets
Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Vertraglich geregeltes Prämiensystem
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Corporate Benefits:
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Sales Agent Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Agent Outbound (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten und entwickle ein paar überzeugende Verkaufsgespräche, die du in einem Interview präsentieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu verkaufen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Tele-Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Neukundengewinnung hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen und mehr über die Branche zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Agent Outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Sales Agent Outbound interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit im Vertrieb begeistert und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der telefonischen Kundenakquise. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Verwende klare und präzise Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf, um deine Ausdrucksweise zu demonstrieren.
Verweise auf Teamarbeit: Da Teamorientierung wichtig ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du gemeinsam mit Kollegen Ziele erreicht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und der telefonischen Kundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
