Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verwalte Personalstammdaten im SAP-System.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld und starkem Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Payroll-Prozesse und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung, SAP HR3 Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgabenprofil:
- Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im SAP-System
- Durchführung der monatlichen Abrechnungen
- Überprüfung der Abrechnungsergebnisse und Bearbeitung von Rückfragen
- Bearbeitung administrativer Personalvorgänge
- Anlegen, Ändern und Pflegen von Personaldaten (z.B. Eintritte, Austritte, Änderungen von Adressen oder Bankverbindungen)
- Verwaltung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit)
- Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter (z.B. Arbeitsbescheinigungen, Verdienstbescheinigungen)
- Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und andere Behörden über SAP HR
- Datenpflege und -auswertung
- Pflege abrechnungsrelevanter Daten im SAP HR
- Unterstützung bei Auswertungen und Berichten (z.B. Monatsabschlüsse, Statistiken)
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen
- Beantwortung von Rückfragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaldaten
- Unterstützung bei Fragen zu SAP Employee Self Service (ESS)
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Dokumentation von Arbeitsabläufen und Unterstützung bei Systemtests (z.B. nach Updates)
Aufgaben:
- Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Eigenmotiviert und eigenständig sowie vorausschauend und mitdenkend
- Hohe Diskretion und Verschwiegenheit
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Profil Work-Life-Balance:
- Mobile-Office möglich
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Wir bieten Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
SAP Junior Payroll Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Als SAP Junior Payroll Sachbearbeiter (m/w/d) in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, das durch großen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Mobile-Office sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Corporate Benefits und ein prämiertes Mitarbeiterwerbungsprogramm, das Ihre Leistung wertschätzt.
Kontaktdaten:
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Junior Payroll Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Junior Payroll Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
