Karriere bei trans-o-flex! Aufgabenprofil:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Versicherungsschutzes der gesamten trans-o-flex-Gruppe sowie kontinuierliche Überprüfung und bedarfsgerechte Optimierung des bestehenden Versicherungs- und Deckungskonzepts
- Steuerung und Abwicklung von Schadenfällen einschließlich der Koordination aller damit verbundenen Prozesse
- Professionelle Kommunikation und Verhandlung mit Versicherern, Versicherungsmaklern, Rechtsanwälten, Kunden und weiteren externen Partnern
- Prüfung von Kundenverträgen hinsichtlich versicherungs- und transportrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung daraus resultierender Haftungs- und Versicherungsrisiken
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Schadensmanagement/ Schadenrevision
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Schadenmanagement, idealerweise in einem Logistik-, Transport- oder vergleichbaren Unternehmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich, oder ein vergleichbares Studium in Wirtschaft bzw. Recht
- Fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Transportrecht sowie ein gutes Verständnis für Haftungs- und Risikofragen
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, souveränes Auftreten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in SAP R/3 und Schadenmanagementsystemen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich
- Flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Freistellungstag für Ehrenamt
- Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
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Leitung Versicherung & Schaden (m/w/d) - Nähe Heidelberg, Zentrale in Weinheim Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Als Arbeitgeber in der Nähe von Heidelberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum fördert. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Sozialleistungen, um sicherzustellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriereziele erreichen können.
Kontaktdaten:
trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
