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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser ESG-Team, setze Strategien um und kommuniziere mit Stakeholdern.
- Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH ist ein dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv nachhaltige Transformationen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Nachhaltigkeitsmanagement und Erfahrung in ESG-Strategien erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (m/w/d) – ESG trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA 69469 Weinheim Präsenz / Mobil Vollzeit Karriere in der Logistik? Bei uns schon! Aufgabenprofil: Führung und Entwicklung des ESG-Teams Weiterentwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie (inkl. Dekarbonisierung) Integration von ESG in Prozesse, Entscheidungen und Investitionen Sicherstellung der ESG-Compliance sowie Reporting und Zertifizierungen (z. B. ISO 14001/50001) in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Analyse und Steuerung ESG-relevanter Risiken und Chancen Monitoring von ESG-Trends und Benchmarking Stakeholder-Dialog und ESG-Kommunikation intern/extern Begleitung nachhaltiger Transformationsprozesse Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und dem Executive Board Konzernweite Kommunikation auf Englisch inkl. Teilnahme an Steering Committees Qualifikationsprofil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in ESG (Environment, Social, Governance) Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Nachhaltigkeitskennzahlen, Risiken und Trends Führungserfahrung und Kompetenz im Projekt- und Veränderungsmanagement Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Dialog Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: Work-Life-Balance: Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche Sehr flexibles Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage im Jahr Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Obst von regionalen Bauern Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den \“Bewerben-Button\“ an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. Rouven Hook Recruiter rouven.hook@tof.de
Abteilungsleitung (m/w/d) - ESG Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH
Kontaktperson:
trans-o-flex Express GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) - ESG
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich ESG zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Nachhaltigkeitsmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im ESG-Bereich auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in Vorstellungsgesprächen und Gesprächen mit Stakeholdern.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Dialoge vor
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du komplexe ESG-Themen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Veränderungen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Abteilungsleitung zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) - ESG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA und deren ESG-Strategien. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte und Ziele im Bereich Nachhaltigkeit zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich ESG hervorhebt. Betone relevante Projekte, Führungserfahrungen und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Abteilungsleitung im ESG-Bereich geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Express GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Strategie
Informiere dich gründlich über die ESG-Strategie des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Strategie zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Abteilungsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du ESG-relevante Risiken und Chancen analysiert hast und welche Kennzahlen du zur Bewertung von Nachhaltigkeit verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Stakeholder-Dialog und interne/externe Kommunikation umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast.
