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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Disposition und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: trans-o-flex ist ein innovatives Logistikunternehmen, spezialisiert auf hochwertige Transporte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Logistik und Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in der Logistik!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Karriere in der Logistik? Bei uns schon!Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.Starte bei uns durch! Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams.Diese und weitere Einsatzbereiche erwarten dich:Führung der Leiter im Bereich Disposition, Ablaufkontrolle, Nachnahme und Verschlusslager gemäß den Führungsleitlinien des UnternehmensPersonelle Steuerung der AbteilungensowiePlanung undDurchführung der Einsatz- und Urlaubsplanung der zugeordneten MitarbeiterSicherung der organisatorischen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der AbteilungUmsetzung und Sicherung der bestehenden Prozesse gemäß den UnternehmensstandardsSicherstellung der Erfüllung von Kundenbedürfnissen bei der Übernahme und Zustellung von Waren, Realisierung von KundenanforderungenEntwicklung und Realisierung von Konzepten zur Reduktion der Transportschäden und -kostenKommunikation mit FrachtführernDas bringst Du mit:Abgeschlossene kaufmännische o. speditionelleBerufsausbildung, gerne auch ein betriebswirtschaftliches StudiumLangjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Positionsowie Erfahrungen im Transport- und LogistikmanagementHohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der PersonalführungZielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseÜberzeugende, loyale und gewandte Persönlichkeit mit DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-AnwendungenHaben wir dein Interesse geweckt?Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) richtest Du bitte unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen an den unten genannten Ansprechpartner.Dieser steht dir bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung: #J-18808-Ljbffr
Leiter Nahverkehr - Befristet (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH
Kontaktperson:
trans-o-flex Express GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Nahverkehr - Befristet (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um Informationen über die trans-o-flex-Gruppe und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und im Transportmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Mission von trans-o-flex und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Nahverkehr - Befristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die trans-o-flex-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Nahverkehr wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Transport- und Logistikmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Logistik ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Prozesse bei trans-o-flex beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Express GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Transport- und Logistikmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Frachtführern und Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Transportschäden oder -kosten reduziert hast. Zeige, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst.
✨Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren
Da die Position eine personelle Steuerung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und organisierst.
