Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage handheld devices and cradles for our drivers, ensuring they are always operational.
- Arbeitgeber: Join a dynamic logistics company focused on innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and corporate perks like free parking and team events.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team where your ideas can drive real change and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Fluent in German (C1/C2), completed school education, tech-savvy, and organized.
- Andere Informationen: Opportunity for personal development with extensive training programs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Du sorgst dafür, dass unsere Fahrer jederzeit mit einem funktionierenden Handheld und Cradle ausgestattet sind. Das Handheld ist ein kleiner, tragbarer Computer, mit dem Kunden ihre Unterschrift direkt elektronisch leisten können. Das Cradle ist die Ladestation, die in den Fahrzeugen verbaut ist, um die Handhelds unterwegs aufzuladen.
Aufgabenprofil:
- Die komplette Betreuung von Handhelds und Cradles
- Rollout neuer Handhelds und Cradles in den Niederlassungen
- Organisation und Durchführung des Ringtauschs bei defekten Geräten
- Verwaltung der Handhelds im Assetmanagement inklusive Statuspflege
- Analyse und Auswertung des Gerätebedarfs an den verschiedenen Standorten
- Bereitstellung von Leihgeräten für den kurzfristigen Bedarf
- Installation und Aktualisierung der Software auf den Handhelds
- Überwachung und Pflege des Poolbestandes von Geräten
- Koordination und Versand der Handhelds
Qualifikationsprofil:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1- oder C2-Niveau)
- Einen abgeschlossenen Schulabschluss
- Freude am Umgang mit moderner Technik
- Erfahrung in der Geräteverwaltung, IT-Support oder Logistik von Vorteil
- Organisationstalent und einen Blick für Prioritäten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance:
– 30 Urlaubstage im Jahr
– Sehr flexibles Gleitzeitmodell
– Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten - Einarbeitung und Weiterbildung:
– Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
– Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
– Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
– Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm - Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
– Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
– Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
– Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
- Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
- Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches
Interesse geweckt?
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den „Bewerben-Button“ an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns. Schau ma mal, was wird…
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) für Handheld- und Cradle-Management Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH
Kontaktperson:
trans-o-flex Express GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für Handheld- und Cradle-Management
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich Handhelds und Cradles vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Funktionsweise und die Vorteile dieser Geräte verstehst und wie sie die Effizienz im Logistikprozess steigern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Geräte verwaltet oder Probleme im IT-Support gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur dein Interesse an der Position zeigen, sondern auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Informationen effektiv auszutauschen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege dir, wie du dich in das familiäre Arbeitsumfeld einbringen kannst. Teile Ideen, wie du Innovationen fördern und Veränderungen unterstützen möchtest, um deine Eigeninitiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für Handheld- und Cradle-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Deutschkenntnisse unter Beweis: Da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei und professionell verfasst sind. Achte auf eine klare und präzise Ausdrucksweise.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung in der Geräteverwaltung, im IT-Support oder in der Logistik hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Betreuung von Handhelds und Cradles beitragen können.
Zeige deine Organisationstalente: Betone in deiner Bewerbung deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Talent, Prioritäten zu setzen. Dies ist wichtig für die Aufgaben, die mit dem Rollout und der Verwaltung der Geräte verbunden sind.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und aktuell hast. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, bevor du deine Bewerbung über den 'Bewerben-Button' einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Express GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle mit Handhelds und Cradles zu tun hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Geräte, die du betreuen wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit moderner Technik zu teilen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert oder Prioritäten gesetzt hast. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du effektiv mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem familiären Arbeitsumfeld und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
