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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere den Ladehilfsmittelfluss in einem dynamischen Logistikunternehmen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Güter.
- Mitarbeitervorteile: 40-Stunden-Woche, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Logistikumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.
Beginn der Tätigkeit: ab sofort
Arbeitsort: Betrieb Baunatal
Ihre Aufgaben
- Führung, Prüfung und Abstimmung von Ladehilfsmittelkonten von Kunden, Frachtführern und zwischen den Standorten der gesamten trans-o-flex ThermoMed GmbH
- Reporting und Meldungen im Rahmen der Monatsabschlüsse
- Organisation, Disposition sowie Dokumentation der Ladehilfsmittelflusses
- Prüfung der Einhaltung der vorgegebenen operativen Prozesse im Bereich des Handlings der eingesetzten Ladehilfsmittel in den Standorten
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Prozessvorgaben für das Ladehilfsmittelhandling und der dafür eingesetzten Systeme
- Mitwirkung an Organisation und Durchführung von Inventuren der Ladehilfsmittel
- Interne Recherchen bei Fehlbeständen von Ladehilfsmitteln
- Ansprechpartner für Standorte, zentrale Funktionsbereiche der trans-o-flex Gruppe und den Kunden
Die Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – wünschenswert zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld
- Stärken in den Bereichen Organisation und Koordination
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
- Kommunikationsstärke, Kontakt- und Konfliktfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gutes buchhalterisches Verständnis
Unser Angebot
Arbeitszeit: 40,0 Stunden-Woche
Bewerbungen richten Sie bitte an Maher Rouissi. Er steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: Maher Rouissi, trans-o-flex ThermoMed GmbH, Tel: 0561/20754-408, maher.rouissi@thermomed.tof.de
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Palettenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex Express GmbH
Kontaktperson:
trans-o-flex Express GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Palettenmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Palettenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt bei trans-o-flex nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über trans-o-flex und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse im Palettenmanagement beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Palettenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So können wir direkt sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Express GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die trans-o-flex-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Palettenmanagement, an und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Konfliktmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel oder andere Tools zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
