Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Überwachung und Organisation von Logistikprozessen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Güter.
- Vorteile: 450,- Euro-Basis, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik der Zukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder 5 Jahre Erfahrung in der Logistik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.
Aufgaben:
- Unterstützung und Überwachung der Fahrer in der Halle (operative Hinweise, etc.) und während der Beladung
- Fahrerabfrage in der Halle und Verteilung der Papiere/Lieferscheine
- Klärung von Sonderfällen: Expressdienste, Gefahrgut, zeitkritische Sendungen, untypische Verschiebungen, etc.
- Prüfung, Überwachung, Einhaltung der Fahrzeugausstattung gem. den Vorgaben
- Steuerung von Sonderdiensten und GGVS sowie GDP-ambient
- Überwachung der CI-Konformität der Fahrer und FZ
- Alle anfallenden Arbeiten in der Ablaufkontrolle und dem Verschlusslager
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ausdrücklich vorgesehen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in der Logistik oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Microsoft 365-Anwendungen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, sowie Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Kaufm. Mitarbeiter/-in m/w/d auf 450,- Euro-Basis Arbeitgeber: trans-o-flex Netzwerk vier GmbH
Die trans-o-flex-Gruppe bietet als zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich der Logistik, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer klaren Perspektive auf unbefristete Anstellung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
trans-o-flex Netzwerk vier GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufm. Mitarbeiter/-in m/w/d auf 450,- Euro-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei trans-o-flex nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über trans-o-flex und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufm. Mitarbeiter/-in m/w/d auf 450,- Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als kaufmännischer Mitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Du hast Erfahrung in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine bisherigen Tätigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex Netzwerk vier GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über trans-o-flex zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, besonders im Bereich Logistik und Transport. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und im Umgang mit sensiblen Gütern unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
