Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von personellen Maßnahmen und arbeite eng mit dem HR-Team zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im temperaturgeführten Transport mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem fairen Gehalt.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH ist mit mehr als 100 Mitarbeitern mit 4 Standorten in Österreich der führende Anbieter für temperaturgeführten Transport im Pharmabereich.
Aufgaben:
- Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, wie z. B. Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Bescheinigungen etc.
- Überwachung der Rückläufe sowie Nachhaltung dieser
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Managerin
- Überwachung von Probezeitenden sowie Vertragsentfristungen
- Auf- und Vorbereitung von Personaldaten
- Erstellung der internen sowie externen Stellenausschreibungen sowie Abwicklung des Bewerbermanagements
- Zusammenarbeit mit der zentralen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung der Personaldaten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal wünschenswert
- Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung im österreichischen Recht
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Serviceorientierung, Flexibilität und Organisationstalent
Wir bieten:
- Teilzeit - 20 Stunden pro Woche
- Gehalt liegt zwischen 17.800,00€ - 19.800,00€
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH
Die trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kundenorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt. Mit einer klaren Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Genießen Sie zudem die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie kostenlose Parkmöglichkeiten und eine marktgerechte Vergütung, während Sie an der Spitze des temperaturgeführten Transports im Pharmabereich stehen.
Kontaktdaten:
Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Trans-O-Flex ThermoMed Austria GmbH beitragen kannst!
