Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere den Transport hochwertiger Güter.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Transporte.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nachtschicht, Teamarbeit und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und gute Kenntnisse im Transportwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.
Beginn der Tätigkeit: ab sofort
Arbeitsort: Betrieb Baunatal
- Fachliche Verantwortung für das Ent- und Verladepersonal
- Bearbeitung und Dokumentation der Lademittelscheine
- Koordinierung der Linien Ein- und Ausgänge
- Systematische Bereitstellung der Ware für die Aufleger
- Korrespondenz mit dem Liniendisponent zwecks Überprüfung der Temperaturen sowie der Ankunfts- und Abfahrtszeiten
- Vorbereitung der Halle für den Umschlag
- Nacharbeiten im Hub nach dem Umschlag
- Reporting an den direkten Vorgesetzen
- Eintragung der Temperaturstreifen in den Linienplan
- Überprüfung und Bereitstellung der Frachtpapiere sowie Posttaschen für die Linien Ein- und Ausgänge
- Kontrolle der eingehenden LKW‘s auf sichere Verladung, Fotodokumentation bei Abweichungen
- Warenprüfung bei Verladung und Entladung, Fotodokumentation bei Schäden
- Prüfung der Temperaturen
- Unterstützung des Teams
- Verantwortung für die Erreichung der Zielvorgaben
Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Fundierte Kenntnisse über die Abläufe in den Bereichen Transport und Warehousing
Hohe Belastbarkeit
Interesse an einer ausschließlich in Nachtschicht stattfindenden Tätigkeit
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationstalent
Selbstständige, schnelle und effiziente Arbeitsweise
Persönliches Engagement
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitszeit: 38,0 Stunden-Woche
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an Maher Rouissi. Dieser steht Ihnen bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Bewerbung an Maher Rouissi trans-o-flex ThermoMed GmbH Tel: 0561/20754-408 maher.rouissi@thermomed.tof.de
Schichtleiter / Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG
Die trans-o-flex-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig sind, das sich auf hochwertige Logistiklösungen spezialisiert hat. Zudem sorgt die zentrale Lage für eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter / Gruppenleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von trans-o-flex in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über trans-o-flex und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Abläufe im Transport und Warehousing verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter / Gruppenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu trans-o-flex passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle als Schichtleiter harmonieren. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über trans-o-flex
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über trans-o-flex verschaffen. Informiere dich über die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Branchen, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit logistischen Abläufen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Nachtschicht oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
