Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Abläufe und sorge für die Zufriedenheit unserer Großkunden.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Güter.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine spannende Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Organisationstalent und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.
Beginn der Tätigkeit: ab sofort
Arbeitsort: Betrieb Baunatal
Aufgaben:
- Überwachung systemkonformer Abläufe in der Abteilung und Auslieferung
- Erreichen der Verfügbarkeit sendungsbezogener Informationen für Kunden
- Einleitung von Maßnahmen bei groben Vergehen, Verstößen und Abweichungen
- Meldung des täglichen Statusbericht an definierte interne Verteiler
- Betreuung von Großkunden und Durchführung von Kundenbesuchen (Kundenkontaktpflege)
- Bearbeitung und Erstellung des anfallenden Schriftverkehrs mit unseren Kunden
- Analysen und Lösungen für Kundenwünsche
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Fachliche Hilfestellung für Mitarbeiter
- Koordination, Prüfung und Freigabe der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung für die zugeordneten Mitarbeiter
Es handelt sich um eine sachgrundbefristete Position.
Profil:
- Teamfähigkeit
- Stärken in den Bereichen Organisation und Koordination
- Kommunikationsstärke, Kontakt- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Analytische und methodische Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamgeist
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Freundliches Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern
- Erfahrung in der Personalführung
- Grundkenntnisse der GDP Richtlinie
Wir bieten:
Arbeitszeit: 38,0 Stunden-Woche
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an Maher Rouissi. Dieser steht Ihnen bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Bewerbung an Maher Rouissi
trans-o-flex ThermoMed GmbH
Tel: 0561/20754-408
maher.rouissi@thermomed.tof.de
Leitung OQK (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baunatal ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert trans-o-flex Teamarbeit und Innovation. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Logistikbranche zu arbeiten, was die Position der Leitung OQK besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung OQK (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von trans-o-flex zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, mehr über die offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen trans-o-flex konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung OQK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu trans-o-flex passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle als Leitung OQK zusammenhängen. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die speziellen Anforderungen von trans-o-flex. Zeige, dass du die Herausforderungen im Transport und der Lagerung hochwertiger Güter verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Organisationstalent oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei freundlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt und ob du die richtige Einstellung mitbringst.
