Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Abläufe, betreue Großkunden und koordiniere das Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Güter.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine sachgrundbefristete Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Organisationstalent und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.
Beginn der Tätigkeit: ab sofort
Arbeitsort: Betrieb Baunatal
Aufgaben:
- Überwachung systemkonformer Abläufe in der Abteilung und Auslieferung
- Erreichen der Verfügbarkeit sendungsbezogener Informationen für Kunden
- Einleitung von Maßnahmen bei groben Vergehen, Verstößen und Abweichungen
- Meldung des täglichen Statusbericht an definierte interne Verteiler
- Betreuung von Großkunden und Durchführung von Kundenbesuchen (Kundenkontaktpflege)
- Bearbeitung und Erstellung des anfallenden Schriftverkehrs mit unseren Kunden
- Analysen und Lösungen für Kundenwünsche
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Fachliche Hilfestellung für Mitarbeiter
- Koordination, Prüfung und Freigabe der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung für die zugeordneten Mitarbeiter
Es handelt sich um eine sachgrundbefristete Position.
Profil:
- Teamfähigkeit
- Stärken in den Bereichen Organisation und Koordination
- Kommunikationsstärke, Kontakt- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Analytische und methodische Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamgeist
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Freundliches Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern
- Erfahrung in der Personalführung
- Grundkenntnisse der GDP Richtlinie
Wir bieten:
Arbeitszeit: 38,0 Stunden-Woche
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an Maher Rouissi. Dieser steht Ihnen bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Bewerbung an Maher Rouissi trans-o-flex ThermoMed GmbH Tel: 0561/20754-408 maher.rouissi@thermomed.tof.de
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Leitung OQK (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baunatal ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung OQK (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über trans-o-flex und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Logistikbranche. Dort kannst du direkt mit Vertretern von trans-o-flex ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung OQK (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Leitung OQK bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Wir wollen sehen, was dich auszeichnet!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem beruflichen Werdegang und deinen Fähigkeiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Denk daran, deine Bewerbung ausschließlich über Stepstone einzureichen. So stellst du sicher, dass alles datenschutzkonform abläuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex ThermoMed GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über trans-o-flex
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über trans-o-flex und deren Dienstleistungen verschaffen. Verstehe die Kernkompetenzen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Logistik und Transport hochwertiger Güter. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Logistik oder zur Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Zeige deine Eigenverantwortung und Initiative, indem du proaktiv über deine Ideen sprichst, wie du zur Verbesserung der Abläufe beitragen kannst.
