Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Versicherung- und Schadenmanagement für die trans-o-flex-Gruppe und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobile Office-Option.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und entwickle dein Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungs- und Schadenmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgabenprofil:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Versicherungsschutzes der gesamten trans-o-flex-Gruppe sowie kontinuierliche Überprüfung und bedarfsgerechte Optimierung des bestehenden Versicherungs- und Deckungskonzepts.
- Steuerung und Abwicklung von Schadenfällen einschließlich der Koordination aller damit verbundenen Prozesse.
- Professionelle Kommunikation und Verhandlung mit Versicherern, Versicherungsmaklern, Rechtsanwälten, Kunden und weiteren externen Partnern.
- Prüfung von Kundenverträgen hinsichtlich versicherungs- und transportrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung daraus resultierender Haftungs- und Versicherungsrisiken.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Schadensmanagement/ Schadenrevision.
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Schadenmanagement, idealerweise in einem Logistik-, Transport- oder vergleichbaren Unternehmen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich, oder ein vergleichbares Studium in Wirtschaft bzw. Recht.
- Fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Transportrecht sowie ein gutes Verständnis für Haftungs- und Risikofragen.
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, souveränes Auftreten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in SAP R/3 und Schadenmanagementsystemen sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich, flexibles Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage im Jahr, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung, Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH, Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm.
- Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen, familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter), günstige Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee.
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Leiter Versicherung & Schadenmanagement (m/w/d) – Nähe Heidelberg Arbeitgeber: trans-o-flex
Als (Senior) Account Manager (m/w/d) in der Region Nord profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, das großen Wert auf Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung legt. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobile-Office, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem dynamisch wachsenden Umfeld. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeitervorteile wie ein Prämienprogramm, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Parkplätze.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Versicherung & Schadenmanagement (m/w/d) – Nähe Heidelberg erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von trans-o-flex an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Versicherung & Schadenmanagement (m/w/d) – Nähe Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei trans-o-flex?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei trans-o-flex arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von trans-o-flex übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei trans-o-flex spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei trans-o-flex, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei trans-o-flex solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von trans-o-flex genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
