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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Logistikbereich und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Güter.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, spannende Herausforderungen und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nachtschichtarbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriere in der Logistik? Bei uns schon! Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.
Beginn der Tätigkeit: ab sofort
Arbeitsort: Betrieb Baunatal
Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für das Ent- und Verladepersonal
- Bearbeitung und Dokumentation der Lademittelscheine
- Koordinierung der Linien Ein- und Ausgänge
- Systematische Bereitstellung der Ware für die Aufleger
- Korrespondenz mit dem Liniendisponent zwecks Überprüfung der Temperaturen sowie der Ankunfts- und Abfahrtszeiten
- Vorbereitung der Halle für den Umschlag
- Nacharbeiten im Hub nach dem Umschlag
- Reporting an den direkten Vorgesetzen
- Eintragung der Temperaturstreifen in den Linienplan
- Überprüfung und Bereitstellung der Frachtpapiere sowie Posttaschen für die Linien Ein- und Ausgänge
- Kontrolle der eingehenden LKWs auf sichere Verladung, Fotodokumentation bei Abweichungen
- Warenprüfung bei Verladung und Entladung, Fotodokumentation bei Schäden
- Prüfung der Temperaturen
- Unterstützung des Teams
- Verantwortung für die Erreichung der Zielvorgaben
Die Anforderungen
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse über die Abläufe in den Bereichen Transport und Warehousing
- Hohe Belastbarkeit
- Interesse an einer ausschließlich in Nachtschicht stattfindenden Tätigkeit
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationstalent
- Selbstständige, schnelle und effiziente Arbeitsweise
- Persönliches Engagement
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Arbeitszeit: 38,0 Stunden-Woche
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an Maher Rouissi. Dieser steht Ihnen bei Rückfragen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Bewerbung an
Maher Rouissi
trans-o-flex ThermoMed GmbH
Tel: 0561/
Schichtleiter / Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex
Kontaktperson:
trans-o-flex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Gruppenleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, schau dir die Firma genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen in der Logistik einbringen kannst. Zeig dein Interesse, indem du direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten sprichst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei trans-o-flex verschaffen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Logistik und überlege dir, wie du diese meistern würdest. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Gruppenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu trans-o-flex passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Logistik und wie du das Team unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Schichtleiter wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen in der Logistik.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die trans-o-flex-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Logistik und Transport, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews nach den Erwartungen an die Rolle zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.