Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache den Wareneingang und organisiere die Sortierung der Versenderware.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Güter.
- Vorteile: Sichere Anstellung, spannende Herausforderungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spätdienst von 13:00–21:30 Uhr mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Logistik von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Karriere in der Logistik? Bei uns schon! Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfasst die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.
Dein Aufgabengebiet umfasst:
- Überwachung des Kundenwareneingangs
- Ansprechpartner vor Ort für den Werksdienstleister
- Organisation der Sortierung der Versenderware unter Einhaltung der systemkonformen Prozesse
- Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheit im Hallenbereich
- Kontrolle der Ladungssicherung
- Verplombung der Linienausgänge
- Systemerfassung der Abholpapiere (Übernahmescheine)
- Digitale Verarbeitung der Linien-Ein- und -Ausgänge
- Palettenmanagement
- Ansprechpartner für das zentral gesteuerte Trailermanagement
Die Tätigkeit erfolgt im Spätdienst von 13:00–21:30 Uhr.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene gewerbliche oder kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse in Logistikprozessen sowie in Ladungssicherung
- Führungsverantwortung mit Hands-on-Mentalität
- Fachliche und soziale Kompetenzen
- Gute Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift
- Kenntnisse in den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) richten Sie bitte an den unten genannten Ansprechpartner. Dieser steht Ihnen bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Leipzig, Saxony, Germany.
Schichtleitung - Terminal Handling - Spät (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Logistikbranche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Sicherheit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten im Spätdienst und einer attraktiven Vergütung, die die Bedeutung ihrer Rolle im Unternehmen widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung - Terminal Handling - Spät (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung im Terminal Handling interessierst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, damit du in Gesprächen zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von trans-o-flex, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen in der Logistik und Führungskompetenz am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und deine Hands-on-Mentalität zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung - Terminal Handling - Spät (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu trans-o-flex passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Logistik und wie du die Herausforderungen in der Schichtleitung meistern würdest. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine bisherigen Leistungen wertschätzt.
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach nachzufragen – wir sind hier, um zu helfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über trans-o-flex informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Logistik und Transport. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Überwachung von Prozessen und der Einhaltung von Arbeitssicherheit zeigen. Solche Beispiele helfen, Deine Eignung für die Schichtleitung zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Du Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder bist, ist eine klare und präzise Kommunikation wichtig. Übe, wie Du Deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Schichtleitung vor. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
