Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und optimiere Treasury-Prozesse für effiziente Liquiditätssteuerung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Logistik mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Treasury-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Karriere in der Logistik? Bei uns schon! In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Treasury der trans-o-flex und stellen eine effiziente, transparente und verlässliche Liquiditätssteuerung sicher. Sie führen ein kleines Team und entwickeln Prozesse sowie Strukturen im engen Austausch mit dem Group Treasury kontinuierlich weiter.
Die Aufgaben im Überblick:
- Steuerung und Überwachung des täglichen Finanzstatus sowie Erstellung und Analyse von Cash-Flow- und Liquiditätsreportings
- Verantwortung für den Zahlungsverkehr inkl. Nachnahme-Abrechnungen und zugehöriger Zahlungsprozesse
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Verarbeitung von Kontoauszügen sowie Erstellung und Kontrolle von Bankenreportings
- Durchführung der monatlichen Liquiditätsplanung sowie rollierender 16-Wochenplanung
- Betreuung von Kreditversicherung und Bonitätsprüfungen inkl. Management von Kreditlimiten
- Verantwortung für Factoring-Prozesse sowie Kommunikation mit Factoring-Gesellschaften
- Steuerung des Leasingmanagements inkl. Vertragsabstimmungen und Kommunikation mit Leasinggesellschaften
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Group Treasury, Controlling, Accounting und weiteren Fachbereichen
- Einrichtung der Einhaltung interner Richtlinien und Compliance-Vorgaben und Optimierung von Treasury-Prozessen
Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury-, Finanzierungs- oder Cash-Management-Umfeld sowie erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Liquiditätsmanagement sowie idealerweise im Leasing- und Factoring-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Treasury-Systemen, Banking-Software sowie SAP R/3 und MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich, sehr flexibles Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage im Jahr, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung, Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH, Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
- Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen, familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter), günstige Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee, kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Recruiting Kontakt: Rouven Hook, Senior Recruiter
Teamleitung Treasury (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex
Die trans-o-flex bietet Ihnen als Teamleitung Treasury (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und hohe Eigenverantwortung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Mobile-Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen und einem starken Zusammenhalt im Team, während Sie innovative Prozesse im Treasury-Bereich gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Treasury (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Treasury-Bereich anstrebst, informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind für dich da!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Treasury (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Treasury-Umfeld hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position deutlich machen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Treasury-Prozesse beitragen können.
Sei präzise und konkret!:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Kenntnisse im Liquiditätsmanagement und deine Führungskompetenzen zu untermauern. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über den 'Bewerben-Button' auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex vorbereitet
✨Verstehe die Treasury-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Treasury-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Liquiditätsmanagement und Cash-Flow-Analysen verstehst und bereit bist, diese Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine analytische Denkweise unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamorientierung und Flexibilität betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von trans-o-flex, indem du Fragen stellst, die auf das familiäre Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
