Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Treasury und optimiere unsere Finanzprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld und starkem Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mobile-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und hohe Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Treasury-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Karriere bei trans-o-flex! Als Teamleitung Treasury Operations (m/w/d) – Zahlungsverkehr & Cash Management in Weinheim übernehmen Sie die Verantwortung für das Treasury und Liquiditätsmanagement bei trans-o-flex. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie das Cash Management, optimieren Treasury-Prozesse und arbeiten eng mit dem Group Treasury sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
Aufgabenprofil:
- Sie verantworten das Cash Management, die Liquiditätssteuerung sowie die kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanung.
- Sie erstellen und analysieren Cashflow-, Liquiditäts- und Treasury-Reportings und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Sie steuern den Zahlungsverkehr inklusive Nachnahme-Abrechnungen sowie das Bankenreporting.
- Sie betreuen die Kreditversicherung, das Kreditlimitmanagement sowie die Factoring Prozesse.
- Sie verantworten das Leasingmanagement und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Finanzdienstleistern.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Treasury-Teams und fördern dessen Weiterentwicklung.
- Sie arbeiten eng mit Group Treasury, Accounting und Controlling zusammen und entwickeln Treasury-Prozesse sowie Compliance-Standards kontinuierlich weiter.
Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury-, Finanzierungs- oder Cash-Management-Umfeld sowie erste Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Liquiditätsmanagement sowie idealerweise im Leasing- und Factoring-Umfeld.
- Erfahrung im Umgang mit Treasury-Systemen, Banking-Software sowie SAP R/3 und MS Office.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch - in Wort und Schrift (mind. C1).
- Analytische, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke.
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Teamorientierung.
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich, flexibles Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage im Jahr, Freistellungstag für Ehrenamt.
- Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung, Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH, Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm.
- Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen, familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter), günstige Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee.
Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden. Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Teamleitung Treasury Operations – Zahlungsverkehr & Cash Management in Weinheim (m/w/d) Arbeitgeber: trans-o-flex
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere in der Logistik bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer verantwortungsvollen Rolle in einem zukunftsorientierten Sektor.
