Karriere in der Logistik!
Als Teil der internationalen GEODIS‑Gruppe ist trans‑o‑flex auf den temperaturgeführten Transport sensibler Güter wie Pharma, Kosmetik und Elektronik spezialisiert. In Deutschland und Österreich betreiben wir eigene Netze für aktiv temperierte Transporte (2–8 °C und 15–25 °C) nach strengen EU‑GDP‑Standards und sichern über EUROTEMP und EURODIS die europaweite Versorgung. Neben der konsolidierten Zustellung von Paketen und Paletten inklusive Express‑ und Sonderdiensten decken wir von der Lagerung bis zum Fulfillment die gesamte Logistikkette ab.
Aufgabenprofil:
- Vertrieb & Account Management: Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, Führung von Preis‑ und Vertragsverhandlungen sowie Erreichung der vertrieblichen Zielvorgaben (z. B. Budget)
- Neukundengewinnung & Marktbearbeitung: Analyse des Verkaufsgebiets (Potenziale, Wettbewerber), eigenständige Termingenerierung (telefonisch, vor Ort) sowie Akquise von Neukunden
- Lösungsentwicklung & Kalkulation: Analyse des Kundenbedarfs, Entwicklung kundenorientierter Logistiklösungen sowie Vollständigkeitsprüfung aller Daten für Kalkulation, Abwicklung, Finance und IT
- Schnittstellen‑ & Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Niederlassungen, dem Innendienst sowie EURODIS‑Netzwerkpartnern zur länderübergreifenden Kundenentwicklung
- CRM & Dokumentation: Lückenlose Erfassung aller Kunden- und Abbildungsinformationen sowie Pflege von Aktivitäten, Leads und Opportunities im CRM‑System
Qualifikationsprofil:
- Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen (idealerweise im KEP‑ / Logistikumfeld)
- Vertriebs- & Akquise‑Kompetenz: Fundierte Praxis im Außendienst, der Kundenbetreuung sowie im Strukturvertrieb (inkl. Kaltakquise und Einhaltung von Terminquoten)
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Mobilität: Bereitschaft zu bundesweiten und internationalen Dienstreisen
Das bieten wir:
Work‑Life‑Balance:
- Mobile‑Office möglich
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Ausgleichstag für Ehrenamt
Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
- Corporate Benefits
- Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Günstige Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Account Manager International (m/w/d) in Weinheim Arbeitgeber: trans-o-flex
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere in der Logistik bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer verantwortungsvollen Rolle in einem zukunftsorientierten Sektor.
