Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung technischer Bauprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Real Estate mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle unser Immobilienportfolio aktiv weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Karriere bei trans-o-flex! Zur Verstärkung unseres Real Estate & Facility Management Teams am Standort Weinheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten.
Aufgabenprofil:
- Steuerung und Begleitung technischer Bau-, Umbau- und Sanierungsprojekte an unseren Logistik- und Verwaltungsstandorten – von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Umsetzung und Abnahme.
- Technische Bewertung und Koordination von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Investitionsmaßnahmen an Bestandsimmobilien.
- Koordination und Steuerung externer Architekten, Fachplaner, Ingenieurbüros, Sachverständiger, Generalunternehmer, Handwerksunternehmen und weiterer Dienstleister.
- Technische Unterstützung bei der Anmietung neuer Standorte sowie bei Vertragsverlängerungen, Standortverlagerungen und Erweiterungen.
- Prüfung technischer Machbarkeit und Bewertung notwendiger Investitionen im Rahmen von Standortentscheidungen und Business Cases.
- Unterstützung bei der Umsetzung von ESG- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, beispielsweise in den Bereichen Energieeffizienz, LED-Beleuchtung, Ladeinfrastruktur, Photovoltaik oder energetische Sanierung.
- Durchführung regelmäßiger Standortbegehungen sowie technische Bewertung von Gebäuden und Anlagen.
Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechniker, Facility Management oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung.
- Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement, technischem Immobilienmanagement, Facility Management oder technischer Projektsteuerung.
- Idealerweise Erfahrung mit Gewerbe-, Industrie- oder Logistikimmobilien sowie mit Bau- und Sanierungsmaßnahmen im Bestand.
- Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Kosten, Termine und Qualität.
- Verhandlungssicheres Englisch.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook & Sharepoint.
- Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in Projekten zielorientiert zusammenzuführen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Was Sie bei uns erwartet:
Eine abwechslungsreiche technische Projektmanagementfunktion mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres bundesweiten Immobilienportfolios. Sie betreuen unterschiedlichste Projekte – von kleineren technischen Maßnahmen bis hin zu umfangreichen Umbauten und Investitionsprojekten – und arbeiten dabei eng mit den operativen Einheiten sowie internen und externen Spezialisten zusammen.
Das bieten wir:
- Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich, sehr flexibles Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage im Jahr, Ausgleichstag für Ehrenamt.
- Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung, Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung, Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH, Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm.
- Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen, familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter), günstige Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Technical Project Manager Real Estate (m/w/d) in Weinheim Arbeitgeber: trans-o-flex
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere in der Logistik bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer verantwortungsvollen Rolle in einem zukunftsorientierten Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager Real Estate (m/w/d) in Weinheim erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie trans-o-flex ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn trans-o-flex auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei trans-o-flex bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei trans-o-flex nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie trans-o-flex auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager Real Estate (m/w/d) in Weinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei trans-o-flex anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technical Project Manager Real Estate (m/w/d) bei trans-o-flex zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei trans-o-flex erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei trans-o-flex aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trans-o-flex vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
