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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende POS-Marketing-Projekte und entwickle kreative Verkaufsförderungen.
- Arbeitgeber: Transa Backpacking AG ist seit über 45 Jahren der Experte für Reise- und Outdoorausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, großzügige Rabatte und coole Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Verbindung von Offline und Digital im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im POS-Marketing und sprichst fließend Deutsch und Französisch.
- Andere Informationen: Arbeite in einem zentralen Büro in Zürich und profitiere von bis zu 7.5 Wochen Ferien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Marketingteam in Zürich sucht nach einem neuen Teammitglied als Projektleiter:in POS-Marketing 60 – 80 % per sofort oder nach Vereinbarung. Brennst du für Point-of-Sale-Marketing? Die Verknüpfung von Offline und Digital ist deine Leidenschaft? Du suchst eine abwechslungsreiche Teilzeit-Stelle? Dann lies weiter…
DEIN SPEZIALGEBIET ALS PROJEKTLEITER:IN POS-MARKETING
- Weiterentwicklung von Point-of-Sale-Marketing. Dafür brennst du.
- Kund:innen-wirksame Kommunikation in Läden über Screens, Schaufenster und gezielte Verkaufsförderungen. Dein Ding.
- Trends erkennen, Content strukturieren und für digitale Kanäle am POS adaptieren. Machst du mit links.
- Strategisches Konzipieren und Umsetzen von Verkaufsförderungen, Aktionen und Adaption von Kampagnen-Inhalten in den Filialen. Deine Leidenschaft.
- Verknüpfung von Offline und Digital sowie von Visual-Merchandising-/Einkaufs-Themen und Marketingprozessen in Läden? Ja eh.
- Selbstorganisierte Arbeits- und Denkmuster sind deine Superpower? Umso besser.
DAS BIST DU
- Erfahrungen im POS-Marketing, Content Creation und Sales-Marketing. Sieht man in deinem Profil.
- Dein Umfeld beschreibt dich als Macher:in und Marketeer aus Leidenschaft. Definitiv.
- Eine spürbare Begeisterung für in-store Content Creation, Digitalisierung und Kampagnen. Das braucht’s.
- Du bist stilsicher auf Deutsch und Französisch unterwegs. Oui, bien sûr.
- Der Detailhandel und Instore Lösungen. Dein Zuhause.
- Komplexitäten schrecken dich nicht ab, sie befeuern deine Beweglichkeit. Ja!
- Dich von unserem Travel- und Outdoor Sortiment inspirieren lassen. Bereitet dir Freude.
- Du arbeitest gerne mit dem Visual-Merchandising-Team und kennst die Herausforderungen im Einkauf. Ja, gerne.
DEINE BENEFITS
- Ein Spirit von Outdoor-begeisterten Menschen, der Berge versetzen kann.
- Grosszügige Einkaufsvergünstigungen und überobligatorische, teilzeitfreundliche Sozialleistungen.
- Mitarbeitenden-Events von draussen Kochen bis zur Biwaktour.
- Eine 40-Stunden-Woche oder flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Modell gibt es bis zu 7.5 Wochen Ferien pro Jahr) und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
- Tiefe Einblicke in die Organisation und Abläufe von Transa.
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz direkt am Zürich HB.
- Und einiges mehr.
Du hast das richtige Equipment im Rucksack? Spricht dich diese abwechslungsreiche Rolle als Projektleiter:in POS-Marketing an?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.
#rausaberrichtig
DAS SIND WIR
Die Transa Backpacking AG ist seit über 45 Jahren das Kompetenzzentrum für hochwertige Reise- und Outdoorausrüstung. Das Leitmotiv «Raus. Aber richtig.» leben rund 500 Mitarbeitende. Wir sind in Kreisen organisiert und nutzen die Muster von Soziokratie 3.0 – damit werden Mitarbeitende entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt. In den Filialen Zürich, Basel, Bern, Lausanne, Luzern, St. Gallen, Vevey und Winterthur, den zwei Outlet-Filialen sowie dem Stationsgeschäft Yosemite in Zermatt finden sich über 42’000 Produkte von rund 550 Marken. Transa übernahm im Mai 2022 die Yosemite Filialen in Lausanne, Vevey und Zermatt und integrierte sie Ende 2024 vollständig in ihr Filialnetz. Sollten Produkte doch mal Schaden nehmen, kümmern wir uns in der Reparatur-Werkstatt in Zürich Altstetten darum.
MEHR INFORMATIONEN
Bei Fragen darfst du dich gerne an Jenny aus unserem Marketing-Team in Zürich wenden: (Bitte sende uns deine Bewerbung aus Datenschutzgründen nicht per E-Mail) oder besuche uns online:
Diese Vakanz als Projektleiter:in POS-Marketing in Teilzeit möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter:in POS-Marketing 60 - 80 % Arbeitgeber: Transa Backpacking AG
Kontaktperson:
Transa Backpacking AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in POS-Marketing 60 - 80 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im POS-Marketing tätig sind oder bei Transa arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im POS-Marketing und zeige in Gesprächen, dass du diese kennst. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für die Verknüpfung von Offline und Digital zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Content Creation und Verkaufsförderung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Selbstorganisation und Flexibilität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Herausforderungen im Detailhandel gemeistert hast und teile diese Geschichten während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in POS-Marketing 60 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen im POS-Marketing und in der Content Creation dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Leidenschaft für Point-of-Sale-Marketing und deine Fähigkeit, Offline- und digitale Strategien zu verknüpfen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im POS-Marketing und in der Verkaufsförderung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen in einem professionellen, aber auch ansprechenden Stil verfasst sind. Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen stilsicher kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transa Backpacking AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für POS-Marketing
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Point-of-Sale-Marketing zu teilen. Erkläre, warum du diese Rolle anstrebst und wie deine bisherigen Erfahrungen im POS-Marketing und in der Content Creation dich zu einem idealen Kandidaten machen.
✨Verknüpfung von Offline und Digital
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Offline- und digitale Marketingstrategien erfolgreich kombiniert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Trends und Content-Strukturierung
Informiere dich über aktuelle Trends im POS-Marketing und bereite dich darauf vor, wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Diskutiere, wie du Inhalte strukturierst und an digitale Kanäle anpasst, um die Kundenansprache zu optimieren.
✨Selbstorganisation und Flexibilität
Hebe deine Fähigkeit zur Selbstorganisation hervor und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast. Zeige, dass du flexibel auf Veränderungen reagieren kannst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
