Co-Shop Manager Zermatt – Leadership in Outdoor Retail

Co-Shop Manager Zermatt – Leadership in Outdoor Retail

Visp Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Transa Backpacking AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und sorge für die beste Kundenberatung im Outdoor-Retail.
  • Unternehmen: Transa Backpacking AG – ein führendes Unternehmen im Outdoor-Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outdoor-Retail und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel und Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Transa Backpacking AG sucht in Zermatt eine:n Co-Shop Manager:in mit 80–100% Tätigkeit. Sie führen gemeinsam mit der Shop-Leitung Yosemite by Transa und Icebreaker Zermatt das 10-köpfige Team und tragen die fachliche sowie personelle Verantwortung, um unseren Kundinnen und Kunden die beste Beratung zu bieten.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Detailhandel mit, entwickeln Mitarbeitende weiter und steuern Umsatz-, Kosten- und Personalplanung.

Co-Shop Manager Zermatt – Leadership in Outdoor Retail Arbeitgeber: Transa Backpacking AG

Die Transa Backpacking AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich bietet, wo Outdoor-Enthusiasten zusammenkommen, um innovative Lösungen im Bereich Datenintegration zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem zentralen Arbeitsplatz, der nur 7 Minuten vom Zürich HB entfernt ist.

Transa Backpacking AG

Kontaktdaten:

Transa Backpacking AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Co-Shop Manager Zermatt – Leadership in Outdoor Retail erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen

Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Transa Backpacking AG zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!

Bewirb dich vor allem während der Hochsaison

Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.

Präsentation ist alles!

Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Transa Backpacking AG, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.

Zeige dein Engagement im Community-Bereich

Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Transa Backpacking AG besonders interessant!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Shop Manager Zermatt – Leadership in Outdoor Retail mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenberatung
Umsatzplanung
Kostenplanung
Personalplanung
Mitarbeiterentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Transa Backpacking AG das Potenzial in dir erkennt!

Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!

Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Transa Backpacking AG widerspiegelt.

Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Transa Backpacking AG verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transa Backpacking AG vorbereitet

Das Verkaufsgespräch üben

Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.

Produktkenntnis ist alles

Mach dich mit den Produkten vertraut, die Transa Backpacking AG vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.

Teamarbeit im Vordergrund

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.

Bereit für praktische Aufgaben

Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.