Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Kundenerlebnis im Outdoor-Bereich.
- Unternehmen: Transa Backpacking AG, seit über 45 Jahren im Outdoor-Geschäft tätig.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und spannende Mitarbeitenden-Events.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Detailhandels und teile deine Leidenschaft für Outdoor-Abenteuer.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Für unsere Filialen in Zermatt suchen wir eine: n
- Co-Shop Manager: in
80 - 100 % per sofort oder nach Vereinbarung.
Als Teil einer Co-Leitung übernimmst du die Verantwortung für die Shops Yosemite by Transa und Icebreaker Zermatt.
Zusammen führt ihr das 10-köpfige Team der beiden Shops und tragt die fachliche und personelle Verantwortung.
Alle Teammitglieder haben dasselbe
Ziel: Unserer Kundschaft in Zermatt die beste Beratung zu allem rund um Outdoorprodukte zu bieten.
- DEIN SPEZIALGEBIET ALS CO-SHOP MANAGER: IN
- Detailhandel neu denken, für ein positives Kundenerlebnis sorgen und dabei die essenziellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht vergessen?
Um das geht es dir in deiner Führungsrolle.
- Menschen verbinden, Zusammenhänge verstehen und die richtigen Schnittstellen im Verkaufsalltag zusammenbringen. Liegt dir im Blut.
- Die Zahlen für Umsatz, Kosten und Personalplanung der Filialen in Zermatt. Hast du im Griff.
- Neue Mitarbeitende rekrutieren, einarbeiten und entwickeln - menschlich wie fachlich. Unbedingt.
- Aktiv im Verkaufsalltag in Zermatt unterstützen und gleichzeitig den Überblick über die Schichtplanung behalten. Gehört auch dazu.
- Wissen teilen, das Sortiment mitgestalten sowie Produkte-Knowhow im Team sicherstellen. Das Schönste der Welt.
- Die Outdoor-Welt und unser umfangreiches Outdoor-Sortiment. Sind dein Zuhause.
- DAS BIST DU
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Detailhandel. Sieht man in deinem Profil.
- Mitarbeitende entwickeln und gezielt fördern. Das ist dir wichtig.
- Erfahrung im Detailhandel und mit verkaufsstrategischen Aspekten. Bringst du mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens Niveau C1. Französisch? Ein Plus.
- Digital affin und fit in den gängigen MS-Office Programmen. Selbstverständlich.
- Offen, kommunikationsstark und lösungsorientiert. So beschreibt dich dein Umfeld.
- Neue Organisationsmodelle und agile Arbeitsformen. Inspirieren dich.
- Draussen unterwegs auf Reisen oder Outdoorabenteuern. Dein Hobby.
- DEINE BENEFITS
- Ein gemeinsamer Spirit von Outdoor-begeisterten Menschen, der Berge versetzen kann
- Grosszügiger Einkaufsrabatt und attraktive Vergünstigungen bei Partnern
- Überobligatorische und teilzeitfreundliche Sozialleistungen
- Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
- Treueprämie (Ferien oder Geld) alle 5 Jahre
- Mitarbeitenden-Events von draussen Kochen bis zur Biwaktour
- Und einiges mehr
Das richtige Equipment im Rucksack? Spricht dich diese Rolle als Co-Shop Manager: in in Zermatt an?
DAS SIND WIR
Die Transa Backpacking AG ist seit über 45 Jahren das Kompetenzzentrum für hochwertige Reise- und Outdoorausrüstung.
Das Leitmotiv«Raus.
Aber richtig.»leben rund 500 Mitarbeitende.
Wir sindin Kreisen organisiert und nutzendie Muster von Soziokratie 3.0 – damit werden Mitarbeitende entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt.
In den Filialen Zürich, Basel, Bern, Lausanne, Luzern, St.
Gallen, Vevey und Winterthur, den zwei Outlet-Filialen sowie dem Stationsgeschäft Yosemite in Zermatt finden sich über 42'000 Produkte von rund 550 Marken.
Sollten Produkte doch mal Schaden nehmen, kümmern wir uns in der Reparatur-Werkstatt in Zürich Altstetten darum.
- MEHR INFORMATIONEN
- Bei Fragen darfst du dich gerne bei
Mäni melden
(Bitte sende uns deine Bewerbung aus Datenschutzgründen nicht per E-Mail).
Diese Vakanz als Co-Shop Manager: in in Vollzeit oder Teilzeit in Zermatt möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.
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Zermatt: Co-Shop Manager:in 80 - 100 % Arbeitgeber: Transa Backpacking AG
Transa Backpacking AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit großzügigen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Outdoor-Leidenschaft in einem inspirierenden Umfeld zu leben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Rabatten und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und das Arbeiten in St. Gallen besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zermatt: Co-Shop Manager:in 80 - 100 % erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Transa Backpacking AG zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Transa Backpacking AG, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Transa Backpacking AG besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zermatt: Co-Shop Manager:in 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Transa Backpacking AG das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Transa Backpacking AG widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Transa Backpacking AG verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transa Backpacking AG vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Transa Backpacking AG vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
