Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Frachtführer- und Fahrzeugdaten im Carrier- und Fleetmanagement.
- Unternehmen: TRANSA Spedition GmbH, Teil der DB Cargo mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, individuelle Entwicklungschancen und respektvolle Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die TRANSA Spedition GmbH, organisiert als Tochterunternehmen der DB Cargo und als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene Transporte in ganz Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz von Geschäftsstellen und Betriebsstellen bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Transport und Logistik an. Für die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen suchen wir neue Mitarbeitende, die mit uns wachsen wollen. Wir gehören zum Konzern der DB und sind gerade dabei unser Unternehmen international auszurichten. Wenn du dich neuen interessanten Aufgaben stellen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Die Welt der Logistik ist ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich jeden Tag aufs Neue verändert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Offenbach am Main einen engagierten Mitarbeiter Carrier und Fleetmanagement (m/w/d) für den Bereich Road / Intermodal. In dieser Funktion stellst du einen rechtskonformen, wirtschaftlichen und effizienten Einsatz der Geschäftsstellen sicher und trägst zur nachhaltigen Einhaltung der Vorgaben zur Carrier Compliance bei.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Steuerung und Bearbeitung von Frachtführer- und Fahrzeugdaten im Carrier- und Fleetmanagement
- Technische Einschätzung von Schadensbildern und Definition geeigneter Maßnahmen
- Prüfung und Nachverfolgung von Genehmigungen, Versicherungen und weiteren Pflichtdokumenten zur Sicherstellung eines rechtskonformen Einsatzes von Frachtführern
- Verwaltung und Pflege der relevanten Daten in den eingesetzten IT-Systemen (u. a. COMeT)
- Überwachung von Fahrzeugprüfungen, Reparaturen sowie weiterer Maßnahmen zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Flotte
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Unterstützung bei Beschaffungs- und Ausschreibungsaktivitäten sowie bei der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Geschäftspartnern
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und IT-Systemen im Carrier- und Fleetmanagement
- Unterstützung bei der Betreuung und dem Onboarding von Frachtführern
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Transport, Spedition oder Fuhrparkmanagement
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Systeme einzuarbeiten
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten sowie Interesse an der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Transportrecht, Fuhrparkmanagement oder Lieferantenmanagement
Deine Vorteile:
- Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Das ist uns wichtig: Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter Carrier- und Fleetmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Transa Spedition
Die TRANSA Spedition GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Konzern bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im dynamischen Bereich der Logistik entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Datenarchitekturen mitzuwirken und deine Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Carrier- und Fleetmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Transa Spedition!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Transa Spedition sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Transa Spedition zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Carrier- und Fleetmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Transa Spedition lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transa Spedition vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Transa Spedition
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Transa Spedition bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Transa Spedition beitragen kannst.
