Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und baue ein innovatives Ökosystem auf.
- Unternehmen: Revolutionäres Unternehmen im industriellen Service mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Vorteile: Remote-First-Arbeitsmodell, Einblick in strategische Entscheidungen und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Innovation und Zusammenarbeit lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des industriellen Services mit echtem Mehrwert und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-SaaS oder strategischem Consulting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Beginn und Umfang Deines Jobs: Vollzeit, 40 Std. - Hybrid (mobiles Büro + Präsenz in Gottmadingen)
Deine Mission: Eine Kategorie aufzubauen, die es vorher nicht gab, ist komplex. Es gibt keinen Marktführer, an dem man sich orientieren könnte, keinen Playbook, den man abarbeitet. Die richtigen Fragen tauchen oft dann auf, wenn man sie am wenigsten braucht und sie haben selten eine offensichtliche Antwort. Gerd, unser CEO, braucht jemanden, der genau in diesem Umfeld funktioniert. Der Projekte aufgreift, bevor jemand zweimal fragen muss, und sie zu Ende bringt. Der weiß, was gerade wirklich wichtig ist und was warten kann.
Das Feld ist breit: Markteintritt und internationale Vorbereitung. Strategische Partnerschaften von der ersten Idee bis zum Abschluss. Aufbau von Marktplatz und Community. Vorbereitung von Partnergesprächen. Koordination im Führungsteam. Und immer wieder Projekte, die niemand sonst führt, weil sie zu groß für die Linie und zu wichtig für den Kalender sind. Ungefähr 30 % Zuarbeit an Gerd, 70 % eigene Verantwortung. Die Grenze ist fließend — das gehört dazu.
Was du hier baust:
- Marktplatz & Community: 80.000 Maschinen sind im Netzwerk. Aber ein Netzwerk lebt nicht davon, dass jemand drin ist — sondern davon, dass etwas passiert. OEMs haben sich registriert, ihre Betreiber sind eingeladen. Und trotzdem: zu viele transaktieren noch nicht. Das ist die entscheidende Frage, die du beantwortest. Warum bestellt ein Betreiber noch beim alten Lieferanten, obwohl er längst auf der Plattform ist? Was braucht ein OEM, um seine Betreiber wirklich zu aktivieren? Welche Hebel bringen Bewegung in ein Netzwerk, das die kritische Masse fast erreicht hat? Und gleichzeitig baust du das Ökosystem, das langfristig trägt: Betreiber, die sich austauschen. OEMs, die voneinander lernen. Service-Organisationen, die Sichtbarkeit gewinnen. Du entwickelst die Formate, die die richtigen Menschen anziehen — und sorgst dafür, dass aus einem Netzwerk etwas wird, dem man angehören will.
- Strategische Partnerschaften: Neue Kategorien setzen sich nicht durch, weil ein Unternehmen sie ausruft — sondern weil eine Koalition dahintersteht. Verbände, die den Begriff in die Branche tragen. Systemintegratoren, die das Netzwerk in bestehende Infrastrukturen einbetten. Investoren, die nicht nur Kapital mitbringen, sondern Türen öffnen. Du erkennst, wen wir wirklich brauchen — und wen nicht. Und du bringst diese Beziehungen von der ersten Idee in eine Struktur, aus der wirklich etwas wird.
- DACH-Marktausbau: Deutschland entscheidet, ob das Modell international trägt. Nicht nur als Referenz — sondern als Beweis, dass Netzwerkeffekte in diesem Markt funktionieren. Du begleitest OEM-Pilotprojekte, bereitest Branchenevents vor und wertest sie aus (AFSMI, VDMA, CECIMO), strukturierst die Marktbeobachtung und arbeitest heraus, welche Signale für die internationale Expansion wirklich relevant sind.
- Strategische Projekte führen: Manche Vorhaben sind zu groß für die Linie und zu wichtig für den Kalender. Du übernimmst sie — mit klarem Mandat und dem Anspruch, sie zu Ende zu bringen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in B2B-SaaS, Industrietech oder strategischem Consulting — mit Ergebnissen, die du erklären kannst
- Du hast schon mal etwas aufgebaut oder grundlegend verändert und weißt, wie das wirklich anfühlt
- Du arbeitest gern direkt mit dem Gründer und kommst damit zurecht, dass sich Prioritäten verschieben
- Du bringst Projekte zu Ende, auch wenn der Weg noch nicht klar ist
- Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher
Warum gerade wir?
Was du bekommst: Einblick in alle strategischen Entscheidungen eines Unternehmens, das gerade eine Kategorie aufbaut. Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer ohne Zwischenetagen. Remote-First mit regelmäßiger Präsenz am Hauptsitz in Gottmadingen. Ein Team, das liefert.
Über uns: Unsere Plattform revolutioniert den industriellen Service: Sie vernetzt Betreiber, OEMs und Materiallieferanten in einem durchgängigen, intelligenten Ökosystem – automatisiert, in Echtzeit und über alle Prozessschritte hinweg. Von der Störung bis zur Ersatzteillieferung: End-to-End, rollenbasiert und unterstützt durch moderne KI-Technologie. Für Dich bedeutet das: Du arbeitest an einer zukunftsweisenden Lösung mit echtem Mehrwert für die Industrie – und kannst als Teil unseres Teams aktiv mitgestalten, wie Maschinenbauer und industrielle Dienstleister morgen arbeiten. Mit viel Raum für Eigenverantwortung, echten Herausforderungen und einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit lebt.
Klingt nach der richtigen Herausforderung für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des industriellen Service zu gestalten!
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Transaction-Network
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt. Du erhältst direkten Einblick in strategische Entscheidungen und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, um eine neue Kategorie im industriellen Service aufzubauen. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es dir, flexibel zu arbeiten, während du gleichzeitig Teil eines engagierten Teams bist, das echte Veränderungen in der Branche bewirken möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Transaction-Network, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Transaction-Network im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Transaction-Network echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Transaction-Network zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Transaction-Network reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transaction-Network vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Transaction-Network tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.