Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der regulatorischen Compliance in Österreich und der EU, einschließlich MiCA-Implementierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf Blockchain und nahtloses Onboarding.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzanwendungen und arbeite an spannenden regulatorischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der regulatorischen Compliance, idealerweise im Fintech-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unsere Mission ist, dass "Jede Finanzanwendung jeden Benutzer überall auf der Welt mit einem Klick onboarden kann." Transak bietet Onboarding für Finanzanwendungen durch Authentifizierung, KYC, Risikoprüfungen und Fiat-On/Off-Ramps. Dies ist eine nächste Generation von Infrastruktur für die nächste Generation von Finanzanwendungen, die auf Blockchain- und Stablecoin-Technologien basieren. Unsere API- und widgetbasierten Lösungen werden von führenden Partnern wie MetaMask, Coinbase, Ledger und Trust Wallet genutzt, um nahtlos über 10 Millionen Benutzer in über 450 aktiven Anwendungen zu onboarden. Wir haben über 37 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren wie Consensys, Tether und Animoca Brands erhalten.
Über die Rolle
Der Compliance Manager (Österreich / EU) ist verantwortlich für die Sicherstellung der laufenden regulatorischen Compliance in Österreich und der Europäischen Union. Die Rolle überwacht das Verhaltensrisiko, die Marktintegrität, die Einhaltung von Vorschriften und die MiCA-Compliance und fungiert als senior Compliance-Behörde der zweiten Linie gemäß österreichischem und EU-Recht. Dies ist eine praktische Rolle, die regulatorische Interpretation mit operativer Ausführung in Einklang bringt. Die Rolle ist verantwortlich für die Implementierung von MiCA, Compliance-Überwachung und -Tests, regulatorische Engagements, Verhaltensrisikorahmen und die Integration von Compliance-Anforderungen in Produkt, Engineering, Betrieb und Risiko, im Einklang mit den Gruppen-Compliance-Standards.
Hauptverantwortlichkeiten
- Lizenzierung & Regulatorische Governance: Unterstützung bei der Beantragung, Wartung und Änderung von regulatorischen Lizenzen bei der Österreichischen Finanzmarktaufsicht (FMA) und anderen relevanten EU-Behörden. Interpretation und Umsetzung regulatorischer Verpflichtungen aus MiCA und anderen anwendbaren EU-Finanzdienstleistungsregulierungen. Pflege lokaler Compliance-Richtlinien, Verfahren und Kontrollrahmen. Sicherstellung genauer, vollständiger und zeitgerechter regulatorischer Einreichungen und Rückmeldungen. Pflege von Compliance-Registern, regulatorischen Kalendern und auditbereiten Nachweissammlungen. Beratung interner Teams zu Lizenzbeschränkungen und regulatorischen Erwartungen innerhalb Österreichs und der EU.
- Regulatorische Compliance, Verhalten & Marktintegrität: Sicherstellung der laufenden regulatorischen Compliance und Überwachung von Verhaltensrisiken und Marktintegritätsverpflichtungen. Interpretation von MiCA und anderen regulatorischen Anforderungen und deren Integration in Richtlinien, Verfahren und operationale Kontrollen. Gestaltung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Überwachungs- und Testprogramms. Überwachung von Marktmissbrauchsprävention und Marktüberwachungsaktivitäten, einschließlich Kontrollen zur Erkennung und Verhinderung von Insidergeschäften, Marktmanipulation und missbräuchlichem Verhalten. Verwaltung und Pflege von Rahmenbedingungen für: Interessenkonflikte, Beschwerdemanagement, Whistleblowing, Verhaltenskodizes und ethische Standards. Identifizierung, Bewertung, Eskalation und Behebung von regulatorischen Verstößen, Vorfällen und Kontrollfehlern, einschließlich Ursachenanalyse und dokumentierter Behebung. Bereitstellung unabhängiger Compliance-Berichterstattung und Herausforderung an das obere Management zu: Compliance- und Verhaltensrisiken, regulatorischen Entwicklungen, Überwachungs- und Testergebnissen, Themen, die Eskalation oder Sichtbarkeit des Vorstands erfordern.
- Compliance-Überwachung & Testing: Entwicklung und Pflege eines risikobasierten Compliance-Überwachungsplans, der an MiCA und die Aufsichtserwartungen der EU angepasst ist. Durchführung thematischer Überprüfungen, Kontrolle von Tests und ergebnisorientierten Bewertungen. Verfolgung von Ergebnissen, Behebungsmaßnahmen und Schließungsfristen. Berichterstattung über Überwachungsergebnisse und Trends an das obere Management und die Gruppen-Compliance.
- Regulatorisches Beziehungsmanagement: Als zentraler Ansprechpartner für die Österreichische FMA und externe Prüfer unter der Leitung des Gruppenleiters Compliance fungieren. Unterstützung bei regulatorischen Inspektionen, thematischen Überprüfungen und Informationsanforderungen. Vorbereitung regulatorischer Antworten und Nachweispakete. Pflege proaktiver, transparenter und glaubwürdiger Aufsichtbeziehungen.
- Produkt- & Änderungsberatung: Bereitstellung von Compliance-Input zu neuen Produkten, Funktionen, Token und Marktmodellen unter MiCA. Bewertung der Auswirkungen von regulatorischen und Verhaltensrisiken von Produktänderungen. Übersetzung regulatorischer Verpflichtungen in operationale und technische Anforderungen. Teilnahme an Governance-Foren, Genehmigungsprozessen für Änderungen und Überprüfungen der Bereitschaft zum Start.
- Bereichsübergreifende Führung: Bereitstellung von Compliance-Leitlinien in den Bereichen Produkt, Engineering, Betrieb, Risiko, Recht und Support. Vertretung der Compliance als Fachexperte in Governance- und Änderungsforen. Herausforderung von Entscheidungen, wenn regulatorische oder Verhaltensrisiken das Risikoprofil überschreiten.
- Schulung & Compliance-Kultur: Gestaltung und Durchführung von MiCA-, Verhaltensrisiko- und Schulungen zur regulatorischen Compliance mindestens einmal jährlich. Pflege von Schulungsunterlagen und Abschlussmetriken. Förderung starker Dokumentationsstandards, Eskalationsdisziplin und ethischen Verhaltens. Vorleben von Unabhängigkeit, Integrität und gesundem Urteilsvermögen.
- Gruppen-Compliance: Unterstützung des Gruppenleiters Compliance bei der Durchführung und Verbesserung des Gruppen-Compliance-Programms. Umsetzung von Gruppenrichtlinien vor Ort und Pflege spezifischer Ergänzungen für Österreich / EU.
Must-Haves
- 5-7+ Jahre Erfahrung in regulatorischer Compliance oder Verhaltensrisiko.
- Erfahrung als Compliance Manager oder Compliance Officer in der EU.
- Nachgewiesene Erfahrung mit MiCA oder EU-Finanzdienstleistungsregulierungen.
- Erfahrung in der Durchführung von Compliance-Überwachungs- und Testprogrammen.
- Erfahrung im Management von Verhaltensrisiken, Beschwerden, Konflikten und Whistleblowing.
- Erfahrung mit regulatorischen Inspektionen oder Audits.
- Erfahrung im Fintech-, Krypto- oder regulierten Finanzdienstleistungsbereich.
Nice-to-Haves
- ICA oder ähnliche Compliance-Zertifizierung.
- Frühere Erfahrung mit Marktüberwachung oder Kontrollen gegen Marktmissbrauch.
- Produkt- oder technische Compliance-Erfahrung.
- Erfahrung in multi-jurisdiktionalen EU-Umgebungen.
Compliance Manager, Austria Arbeitgeber: Transak
Kontaktperson:
Transak HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager, Austria
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Compliance-Bereich. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Compliance-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und vorbereitet ins Interview gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager, Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transak vorbereitest
✨Verstehe die Regulierungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen in Österreich und der EU vertraut, insbesondere mit MiCA. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und deren Auswirkungen auf die Compliance-Prozesse verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Programme implementiert oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Compliance Manager auch als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe regulatorische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.