Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der regulatorischen Compliance in Österreich und der EU, einschließlich MiCA-Implementierung.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf Blockchain und nahtloses Onboarding.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzanwendungen und arbeite an spannenden regulatorischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in der regulatorischen Compliance, idealerweise im Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unsere Mission ist, dass "Jede Finanzanwendung jeden Benutzer überall auf der Welt mit einem Klick onboarden kann." Transak bietet Onboarding für Finanzanwendungen durch Authentifizierung, KYC, Risikoprüfungen und Fiat-On/Off-Ramps. Dies ist eine nächste Generation von Infrastruktur für die nächste Generation von Finanzanwendungen, die auf Blockchain- und Stablecoin-Technologien basieren. Unsere API- und widgetbasierten Lösungen werden von führenden Partnern wie MetaMask, Coinbase, Ledger und Trust Wallet genutzt, um nahtlos über 10 Millionen Benutzer in über 450 aktiven Anwendungen zu onboarden. Wir haben über 37 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren wie Consensys, Tether und Animoca Brands erhalten.
Über die Rolle
Der Compliance Manager (Österreich / EU) ist verantwortlich für die Sicherstellung der laufenden regulatorischen Compliance in Österreich und der Europäischen Union. Die Rolle überwacht das Verhaltensrisiko, die Marktintegrität, die Einhaltung von Vorschriften und die MiCA-Compliance und fungiert als senior Compliance-Behörde der zweiten Linie gemäß österreichischem und EU-Recht. Dies ist eine praktische Rolle, die regulatorische Interpretation mit operativer Ausführung in Einklang bringt. Die Rolle ist verantwortlich für die Implementierung von MiCA, Compliance-Überwachung und -Tests, regulatorische Engagements, Verhaltensrisikorahmen und die Integration von Compliance-Anforderungen in Produkt, Engineering, Betrieb und Risiko, im Einklang mit den Gruppen-Compliance-Standards.
Hauptverantwortlichkeiten
- Lizenzierung & Regulatorische Governance: Unterstützung bei der Beantragung, Wartung und Änderung von regulatorischen Lizenzen bei der Österreichischen Finanzmarktaufsicht (FMA) und anderen relevanten EU-Behörden. Interpretation und Umsetzung regulatorischer Verpflichtungen aus MiCA und anderen anwendbaren EU-Finanzdienstleistungsregulierungen. Pflege lokaler Compliance-Richtlinien, Verfahren und Kontrollrahmen. Sicherstellung genauer, vollständiger und zeitgerechter regulatorischer Einreichungen und Rückmeldungen. Pflege von Compliance-Registern, regulatorischen Kalendern und auditbereiten Nachweissammlungen. Beratung interner Teams zu Lizenzbeschränkungen und regulatorischen Erwartungen innerhalb Österreichs und der EU.
- Regulatorische Compliance, Verhalten & Marktintegrität: Sicherstellung der laufenden regulatorischen Compliance und Überwachung von Verhaltensrisiken und Marktintegritätsverpflichtungen. Interpretation von MiCA und anderen regulatorischen Anforderungen und deren Integration in Richtlinien, Verfahren und operationale Kontrollen. Gestaltung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Überwachungs- und Testprogramms. Überwachung von Marktmissbrauchsprävention und Marktüberwachungsaktivitäten, einschließlich Kontrollen zur Erkennung und Verhinderung von Insidergeschäften, Marktmanipulation und missbräuchlichem Verhalten. Verwaltung und Pflege von Rahmenbedingungen für: Interessenkonflikte, Beschwerdemanagement, Whistleblowing, Verhaltenskodizes und ethische Standards. Identifizierung, Bewertung, Eskalation und Behebung von regulatorischen Verstößen, Vorfällen und Kontrollfehlern, einschließlich Ursachenanalyse und dokumentierter Behebung. Bereitstellung unabhängiger Compliance-Berichterstattung und Herausforderung an das obere Management zu: Compliance- und Verhaltensrisiken, regulatorischen Entwicklungen, Überwachungs- und Testergebnissen, Themen, die Eskalation oder Sichtbarkeit des Vorstands erfordern.
- Compliance-Überwachung & Testing: Entwicklung und Pflege eines risikobasierten Compliance-Überwachungsplans, der an MiCA und die Aufsichtserwartungen der EU angepasst ist. Durchführung thematischer Überprüfungen, Kontrolle von Tests und ergebnisorientierten Bewertungen. Verfolgung von Ergebnissen, Behebungsmaßnahmen und Schließungsfristen. Berichterstattung über Überwachungsergebnisse und Trends an das obere Management und die Gruppen-Compliance.
- Regulatorisches Beziehungsmanagement: Als zentraler Ansprechpartner für die Österreichische FMA und externe Prüfer unter der Leitung des Gruppenleiters Compliance fungieren. Unterstützung bei regulatorischen Inspektionen, thematischen Überprüfungen und Informationsanforderungen. Vorbereitung regulatorischer Antworten und Nachweispakete. Pflege proaktiver, transparenter und glaubwürdiger Aufsichtbeziehungen.
- Produkt- & Änderungsberatung: Bereitstellung von Compliance-Input zu neuen Produkten, Funktionen, Token und Marktmodellen unter MiCA. Bewertung der Auswirkungen von regulatorischen und Verhaltensrisiken von Produktänderungen. Übersetzung regulatorischer Verpflichtungen in operationale und technische Anforderungen. Teilnahme an Governance-Foren, Genehmigungsprozessen für Änderungen und Überprüfungen der Bereitschaft zum Start.
- Bereichsübergreifende Führung: Bereitstellung von Compliance-Leitlinien in den Bereichen Produkt, Engineering, Betrieb, Risiko, Recht und Support. Vertretung der Compliance als Fachexperte in Governance- und Änderungsforen. Herausforderung von Entscheidungen, wenn regulatorische oder Verhaltensrisiken das Risikoprofil überschreiten.
- Schulung & Compliance-Kultur: Gestaltung und Durchführung von MiCA-, Verhaltensrisiko- und Schulungen zur regulatorischen Compliance mindestens einmal jährlich. Pflege von Schulungsunterlagen und Abschlussmetriken. Förderung starker Dokumentationsstandards, Eskalationsdisziplin und ethischen Verhaltens. Vorleben von Unabhängigkeit, Integrität und gesundem Urteilsvermögen.
- Gruppen-Compliance: Unterstützung des Gruppenleiters Compliance bei der Durchführung und Verbesserung des Gruppen-Compliance-Programms. Umsetzung von Gruppenrichtlinien vor Ort und Pflege spezifischer Ergänzungen für Österreich / EU.
Must-Haves
- 5-7+ Jahre Erfahrung in regulatorischer Compliance oder Verhaltensrisiko.
- Erfahrung als Compliance Manager oder Compliance Officer in der EU.
- Nachgewiesene Erfahrung mit MiCA oder EU-Finanzdienstleistungsregulierungen.
- Erfahrung in der Durchführung von Compliance-Überwachungs- und Testprogrammen.
- Erfahrung im Management von Verhaltensrisiken, Beschwerden, Konflikten und Whistleblowing.
- Erfahrung mit regulatorischen Inspektionen oder Audits.
- Erfahrung im Fintech-, Krypto- oder regulierten Finanzdienstleistungsbereich.
Nice-to-Haves
- ICA oder ähnliche Compliance-Zertifizierung.
- Frühere Erfahrung mit Marktüberwachung oder Kontrollen gegen Marktmissbrauch.
- Produkt- oder technische Compliance-Erfahrung.
- Erfahrung in multi-jurisdiktionalen EU-Umgebungen.
Compliance Manager, Austria Arbeitgeber: Transak
Transak ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Österreich die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft der Finanztechnologie konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, an bedeutenden Projekten mit führenden Partnern wie MetaMask und Coinbase zu arbeiten, fördert Transak nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch eine sinnvolle und erfüllende Karriere. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager, Austria erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Transak treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Transak verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Transak bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Transak zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Transak den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager, Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Transak wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Transak interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Transak oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transak vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
