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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Betriebssicherheit und Entwicklung von Trainingsmaterialien für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Transdev GmbH, größter privater Mobilitätsanbieter in Deutschland mit innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis und aktive Mitgestaltung der Zukunft des autonomen Fahrens.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Mobilität von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Fahrlehrer oder Hochschulstudium in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Arbeitsschutz und Risikomanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Für unsere Standorte in Berlin und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Learning, Safety & Compliance Manager (w/m/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. Als Leiter:in Personalqualifizierung, Sicherheit und Compliance (w/m/d) berichtest du an den Senior Operations Manager und arbeitest eng mit den Operations Managern zusammen. Du führst ein Team von Fahrtrainern. Du stellst die Sicherheit des Betriebs jederzeit sicher und stellst die Einhaltung der Compliance sicher.
Das kannst du bewegen - deine Aufgaben bei uns:
- Die Sicherstellung der Sicherheit des Betriebs hat allzeit oberste Priorität
- Erstellung und Pflege von Trainingsmaterialien zur initialen und kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden
- Führung und Entwicklung der Fahrtrainer
- Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Regeln des operativen Personals durch planmäßige und unplanmäßige Checks
- Regelmäßiger Austausch mit Safety Managern der internationalen Gruppe
Hiermit bewegst du uns - dein Profil:
- Qualifikation zum Fahrlehrer, alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Safety Engineering, Wirtschafts-, Verkehrs- oder Ingenieurswissenschaften
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen wie ISO 45001 (Arbeitssicherheit) und ISO 14001 (Umweltmanagement) oder vergleichbarer Standards sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Arbeitsschutzprinzipien und Risikomanagement
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit und in der Führung von Mitarbeitenden
- Berufserfahrung im Bereich QHSE (Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt)
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- Gestalte aktiv die Zukunft des autonomen Fahrens und bring deine Ideen in ein innovatives Umfeld ein
- Position zunächst auf ein Jahr befristet
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Fahrlehrer als Leiter:in Personalqualifizierung, Sicherheit und Compliance Arbeitgeber: Transdev Autonome Services Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Transdev Autonome Services Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrlehrer als Leiter:in Personalqualifizierung, Sicherheit und Compliance
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Training. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit und Compliance! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, die Standards bei Transdev zu heben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Informationen und Stellenangebote gebündelt. So kannst du sicherstellen, dass du nichts verpasst und direkt bei uns landest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrlehrer als Leiter:in Personalqualifizierung, Sicherheit und Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter:in Personalqualifizierung, Sicherheit und Compliance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in ISO-Normen oder im Bereich QHSE hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, worauf es ankommt.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Autonome Services Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Transdev. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leiter:in Personalqualifizierung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Normen und Standards
Sei bereit, Fragen zu relevanten Normen wie ISO 45001 und ISO 14001 zu beantworten. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Arbeitsschutzprinzipien und Risikomanagement hast und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.