Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung von Ausbildungsmaßnahmen für Triebfahrzeugführer:innen und weitere Qualifizierungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Eisenbahnverkehr mit einem starken Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem partnerschaftlichen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem dynamischen Umfeld und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Eisenbahnverkehr und Erfahrung in der Ausbildungskoordination erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Ausbildungskoordinator: in (m/w/d)
- Deine Aufgaben bei uns
- Interne und externe Planung, Abstimmung, Koordination und Sicherstellung der Qualifizierungsmaßnahmen zum Triebfahrzeugführer: in (perspektivisch auch für weitere Ausbildungs-/Qualifizierungsmaßnahmen wie z.
- Eisenbahner: innen im Betriebsdienst)
- Begleitung des Einstellungsprozesses (insbesondere bei der Führung von Vorstellungsgesprächen) und Unterstützung beim späteren Übernahmeprozess
- Unterstützung bei der Überprüfung, Sicherstellung der Durchführung sowie Umsetzung der Ausbildungspläne (nach betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben) in enger Abstimmung mit unserem Bereich Sicherheit
- Koordination und Abstimmung der Prüfungstermine mit den verantwortlichen Stellen
- Vertragsverhandlung und Überprüfung der Vertragseinhaltung mit externen Bildungsträgern
- Unterstützung bei der Integration, Bindung und Betreuung unserer Teilnehmenden
- Überprüfung der regelmäßigen Lernerfolgskontrollen sowie Feststellung der Prüfungsreife in Zusammenarbeit mit unseren Regionen
- Durchführung von Audits bei Bildungsträgern in Zusammenarbeit mit dem Bereich Sicherheit
- Beantragung der Triebfahrzeugführerscheine für die Teilnehmenden in Ausbildungskursen mit Unterstützung durch die jeweiligen örtlichen Betriebsleiter: innen
- Aktive Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen sowie Zusammenarbeit mit externen Institutionen (Berufsschulen, IHK, etc.)
- Dein Profil
- Du verfügst über eine einschlägige Berufsausbildung (vorzugsweise in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen) in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden (vorzugsweise in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen) und Qualifizierungsteilnehmenden (Erwachsenenbildung) sowie fundierte Erfahrungen in der Personalbetreuung und grundlegende pädagogische Kenntnisse
- Du bringst bereits eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) mit und hast Erfahrung in einer unternehmensweiten Ausbildungskoordination (vorzugsweise in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen)
- Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude, zudem bist du begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
Wirtschaftliches Denken sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen dich ebenso aus wie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Du verfügst über eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Corporate Benefits
- Diensthandy
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Aktivitäten
- Jobrad
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- Pep Express
- Zeitwertkonto
- Zentrale Lage
- Firmenfitness
- #J-18808-Ljbffr
Ausbildungskoordinator:in (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev Deutschland
Als Ausbildungskoordinator:in (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsprogramme und zahlreiche Corporate Benefits, die deine Work-Life-Balance fördern. Unsere zentrale Lage und ein partnerschaftliches Arbeitsklima machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Ausbildung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungskoordinator:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Transdev Deutschland knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Transdev Deutschland herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Transdev Deutschland. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Transdev Deutschland wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
