Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Transdev GmbH, der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Für unser Team in Berlin ab sofort in Vollzeit (40h) für ein zunächst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis suchen wir Dich als Junior Recruiter*in (m/w/d).
Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Teamleitungen zur Anforderungsaufnahme und Beratung zu Markt, Profilen und Besetzungsstrategien
- Zusammenarbeit mit den Recruitingverantwortlichen der Transdevgruppe und externen Dienstleistern
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse inkl. Vorauswahl, Interviewterminierung, Gesprächsführung
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruitingveranstaltungen und Bewerbertagen
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in-house mit Fokus auf Blue- und White-Collar-Positionen
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Personalmarketingkonzepte
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und professionelles Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot an Dich:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Zielgruppen
- Kurze Entscheidungswege und ein professionelles HR-Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur
Benefits:
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Junior Recruiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev GmbH
Die Transdev GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wertschätzenden Team und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, fördert Transdev eine offene Feedbackkultur und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer verantwortungsvollen Position im größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.
