Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 12-köpfiges Team im Corporate Controlling und forme die finanzielle Steuerung.
- Unternehmen: Transdev GmbH, der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 107.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und trage zur wirtschaftlichen Performance bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Controlling und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Corporate Controlling (m/w/d).
Als Leitung im Corporate Controlling übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der finanziellen Steuerung unseres Unternehmens. Sie und Ihr 12-köpfiges Team prägen die operative und strategische Ausrichtung des Controllings, schaffen Transparenz über die wirtschaftliche Performance und stellen sicher, dass Entscheidungen auf einer belastbaren, datengetriebenen Grundlage getroffen werden.
Leiter - Finanzen & Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev GmbH
Die Transdev GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bautzen, Zwickau oder Löbau nicht nur einen unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen fördert. Mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt Transdev die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
