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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Fragen und gestalte aktiv die Zukunft des autonomen Fahrens.
- Arbeitgeber: Transdev GmbH, der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle für deine Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Befristete Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung und Interesse an Personalthemen in einer Aufbauphase.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses.
Das kannst Du bewegen – Deine Aufgaben bei uns:
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen
- Unterstützung der Führungskräfte beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag
- Sparringspartner für Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
- Übernahme der vollständigen Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Ausstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
- Enge Zusammenarbeit mit der Holding, Umsetzung konzernweiter Vorgaben sowie Sicherstellung einer reibungslosen Abstimmung zwischen der neuen Gesellschaft und dem Konzern
- Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld
Hiermit bewegst Du uns – Dein Profil:
- Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie die Fähigkeit, dieses praxisnah und pragmatisch in einem neuen Unternehmensumfeld anzuwenden
- Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auch in Veränderungs- und Aufbausituationen konstruktiv zusammenzuführen
- Souveräne und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe, kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Perspektiven sowie einer serviceorientierten, lösungsnahen und gestaltenden Arbeitsweise
Was wir Dir bieten:
- Gestalte aktiv die Zukunft des autonomen Fahrens und bringe Deine Ideen in ein innovatives Umfeld ein
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Position zunächst auf ein befristet
- Flexibles mobiles Arbeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag
- Individuelle Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Personalreferent:in (w/m/d) Arbeitgeber: Transdev GmbH
Kontaktperson:
Transdev GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Transdev arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Transdev im Bereich autonomes Fahren hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über Transdev
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Transdev GmbH und ihrem Geschäftsmodell auseinandersetzen. Verstehe die Rolle des Unternehmens im Bereich autonomes Fahren und wie HR dabei eine Schlüsselrolle spielt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen HR-Erfahrung, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie Du das Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Achte darauf, während des Interviews eine souveräne und respektvolle Kommunikation zu pflegen. Zeige, dass Du in der Lage bist, auf Augenhöhe mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Personalreferent:in.