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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und unterstütze Tochterunternehmen im Personalcontrolling.
- Arbeitgeber: Transdev ist Deutschlands größter privater Mobilitätsanbieter mit über 8.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlin und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
(Senior) HR Controlling Analyst (m/w/d)
In unserer zentralen Personalabteilung arbeiten 25 Expert*innen aus verschiedenen Personalfachgebieten an Themen von heute und morgen. Für die Transdev-Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. In einem Team aus vier Mitarbeitenden im HR-Controlling dreht sich alles um aussagekräftige Analysen zu verschiedenen HR-Kennzahlen und unserer Personalkostenentwicklung.
Das können Sie bewegen – Ihre Aufgaben bei uns:
- Durchführung bedarfsgerechter Analysen gemäß den Fragestellungen aus der Organisation sowie Unterstützung der Tochterunternehmen in Fragen des Personalcontrollings
- Automatisierung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Kalkulationstools sowie regelmäßigen Analysen
- Projektkoordination für die Implementierung neuer Formate unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder
- Personalkostenplanung und monatliche Varianzanalyse für einzelne Tochterunternehmen
- HR Schnittstelle zu Finance, u.a. Vorbereitung des Monats- und Jahresabschlusses für alle personalwirtschaftlichen Themen
Hiermit bewegen Sie uns – Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
- Zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, Erfahrung im HR Controlling ist wünschenswert
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot an Sie:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, inkl. Schulungen und Zertifizierungen
- Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Jobticket
- Obstkorb
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- Zentrale Lage
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:
Julia Shestukhina
Georgenstraße 22, 10117 Berlin
E-Mail: recruiting@transdev.de
www.transdev.de
(Senior) HR Controlling Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev GmbH
Kontaktperson:
Transdev GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Controlling Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien informiert bist, insbesondere in Bezug auf Automatisierung und Datenanalyse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalkostenplanung und zur Analyse von HR-Kennzahlen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mobilitätsbranche! Informiere dich über Transdev und deren Dienstleistungen, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Controlling Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Transdev GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Controlling und Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie MS-Office-Kenntnisse und analytisches Denken klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Senior) HR Controlling Analyst interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Controlling und speziell im HR-Controlling. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Lösungsorientierung zeigen.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Kenntnisse eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Transdev-Gruppe und deren Tochtergesellschaften. Zeige im Gespräch, dass du die Struktur und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
