Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bildungsteam und entwickle innovative Ausbildungsprogramme für die Eisenbahner.
- Unternehmen: Transdev Hannover, ein führender Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Jobrad.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Eisenbahnbranche oder im Bildungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Transdev Hannover GmbH ist ein regionales Tochterunternehmen der Transdev-Gruppe. Seit dem 12. Juni 2022 ist sie die neue Betreiberin für das komplette Netz der S-Bahn Hannover mit Verbindungen von Nienburg und Celle im Norden bis nach Minden im Westen, Hildesheim im Osten und Paderborn im Süden. Das Streckennetz umfasst insgesamt jährlich rund 9,3 Millionen Zugkilometer.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Teamleitung Bildung (w/m/d) am Standort Hannover.
DAS KANNST DU BEWEGEN – DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Fachbereichs Bildung sowie der Auszubildenden für die Eisenbahner im Betriebsdienst
- Disposition und Betreuung interner sowie externer Trainer
- Verantwortlich für die Tf-Qualifizierung für die Transdev Hannover GmbH
- Organisation der EIB-Ausbildung in Abstimmung mit der Personalabteilung und dem Fachbereich Betriebsdurchführung
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung innerhalb des Bereichs Bildung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Unterrichtsmaterialien
- Erstellung von Konzepten, Ausbildungsplänen und Abstimmung mit den verantwortlichen Personen der Fachbereiche/ Auftraggeber (EVU)
- Verantwortlich für die Steuerung der Simulatortrainings für die Auftraggeber, Koordination der Bedarfsmeldungen der Auftraggeber
- Leistungsbeurteilung der Teilnehmer, pädagogische Beratung der Auftraggeber zu Wiederholungen oder Abbrüchen
- Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Anerkennung zur Ausbildungsorganisation
- Verantwortlich für die Organisation der Bildungsmaßnahmen (Vertragsmanagement, Schulungsräume etc.) in Abstimmung mit den Fachbereichen/ Auftraggebern
- Verantwortlich für die Organisation der betrieblichen Übergabe von Absolventen an die Auftraggeber
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Zertifizierung als Bildungsträger inklusive der Bildungsmaßnahmen
- Durchführung interner- sowie Begleitung externer Audits
- Verantwortlich für das Beschwerdemanagement in der Kommunikation mit internen und externen Auftraggebern und Lehrgangsteilnehmenden
- Bei Bedarf Einsatz als Trainer
- Rechnungsbearbeitung und Prüferfunktion für ICO-Abrechnung
- Unterstützung bei der Erstellung für das Budget des Bereichs Bildung
- Projekte und Sonderaufgaben
HIERMIT BEWEGST DU UNS – DEIN PROFIL:
- Einschlägige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Eisenbahnbranche oder im Bildungssektor
- Du bringst erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit
- Gute Eisenbahnsystemkenntnisse, zwingend erforderlich ist eine Qualifizierung zum TF oder eine Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst
- Du zeigst Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit Schnittstellen zu managen
- Du arbeitest Sicherheitsbewusst, Selbstständig und Zuverlässig und hast ein starkes Durchsetzungsvermögen
- Grundkenntnisse in MS Office Anwendungen, IVU Plan und DatNet sind von Vorteil
- Pädagogische Grundkenntnisse in der Aus- und Fortbildung sind wünschenswert
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Diensthandy
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Jobticket
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Teamleitung Bildung (w/m/d) Arbeitgeber: Transdev GmbH
Die Transdev Hannover GmbH bietet als Teil eines der größten privaten Mobilitätsanbieter in Deutschland ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem partnerschaftlichen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die berufliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in Hannover besonders attraktiv machen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Bildungsangebote beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Bildung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die Bildungs- und Eisenbahnbranche relevant sind. So zeigst du dein Interesse und deine Expertise, was Recruiter anziehen kann.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über Transdev und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Bildung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Bildung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung Bildung bist. Lass deine Leidenschaft für die Eisenbahnbranche durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Transdev
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transdev Hannover GmbH und ihre Rolle im Mobilitätssektor verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Herausforderungen in der Branche an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Teamleitung im Bildungsbereich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geführt hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Weiterentwicklung von Aus- und Fortbildungsprogrammen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, Schnittstellen zu managen und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung Bildung zu erfahren.
